１８９８年，民族志士盛宣懷在“江南煤都”創(chuàng)建的江西萍鄉(xiāng)煤礦，為萌芽中的近代民族工業(yè)注入一股新鮮血液。此后，在整整一個(gè)世紀(jì)中，萍礦敢立潮頭，寫(xiě)下了百年風(fēng)流。

    二十世紀(jì)初葉，萍礦年煤產(chǎn)量達(dá)１１０多萬(wàn)噸，成為全國(guó)第三大煤礦。中國(guó)煤礦“北開(kāi)灤，南萍鄉(xiāng)”，遙相呼應(yīng)。

    春秋二十載，新民主主義革命風(fēng)起云涌，萍礦再豎“先鋒”旗幟。１９２２年，一萬(wàn)多安源路礦工人，在毛澤東、劉少奇、李立三等同志的領(lǐng)導(dǎo)下舉行大罷工，建立起中國(guó)共產(chǎn)黨第一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人黨支部、第一個(gè)工人俱樂(lè)部、第一個(gè)工人消費(fèi)合作社。嚴(yán)密的組織、不懈的斗爭(zhēng)，罷工開(kāi)創(chuàng)了工人運(yùn)動(dòng)史上第一次完全勝利。隨后，千余名安源工人參加秋收起義，跟隨毛澤東同志搞暴動(dòng)、上井岡、反圍剿、抗日寇，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北。新中國(guó)成立后，十多名安源英雄被授予共和國(guó)將軍軍銜。

    “雄雞一唱天下白�！毙轮袊�(guó)成立，萍鄉(xiāng)煤礦回到了人民手中，昔日當(dāng)牛做馬的挖煤工，翻身成了國(guó)家主人。在當(dāng)時(shí)多數(shù)煤礦仍在“以掘代采”的時(shí)候，萍礦引進(jìn)炮采、風(fēng)鎬采、水力采、機(jī)組采，完成新中國(guó)第一臺(tái)煤礦水力提升設(shè)備——水車(chē)式喂煤機(jī)等多項(xiàng)技術(shù)的革新和改造，極大地促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展。新中國(guó)成立后第一年，萍礦煤炭產(chǎn)量比上年增長(zhǎng)了一倍半。在共和國(guó)能源非常緊缺的時(shí)期，萍鄉(xiāng)煤礦“雪中送炭”，為社會(huì)主義建設(shè)立下了汗馬功勛。

    資源型企業(yè)終將面對(duì)資源枯竭的尷尬。早在七十年代，萍礦意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題后，實(shí)行從井下到井上、從國(guó)內(nèi)到國(guó)外的戰(zhàn)略性調(diào)整，著手發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，陸續(xù)建成了機(jī)械廠、客車(chē)修理廠、煤矸石發(fā)電廠等，逐步由單一的生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)轉(zhuǎn)軌。

    進(jìn)入九十年代，雖然多數(shù)老牌廠礦因“人員多、攤子大、效益差、包袱重”而陷入困境，但面臨同樣問(wèn)題的萍礦卻積極籌資數(shù)十億元，一方面新上制冷設(shè)備廠、礦泉水公司、浮法玻璃廠等一批市場(chǎng)潛力大的項(xiàng)目；另一方面，集中力量扶持客車(chē)、客車(chē)空調(diào)、玻璃和電瓷四大產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。客車(chē)廠引進(jìn)歐洲技術(shù)，從汽車(chē)維修上升為整車(chē)生產(chǎn)，成為目前全國(guó)唯一的煤炭客車(chē)企業(yè)。

    萍礦還利用其既有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)拓阿爾及利亞、尼泊爾等國(guó)的水利、水電工程市場(chǎng)。１９９６年，萍礦非煤產(chǎn)業(yè)比重首次超過(guò)煤炭產(chǎn)業(yè)，形成“以煤為本，多業(yè)并舉，綜合發(fā)展”的新格局。不但成功扭虧為盈，還連續(xù)５年保持盈利態(tài)勢(shì)，成為全國(guó)十大扭虧為盈的典型企業(yè)之一。

    時(shí)光荏苒，二十世紀(jì)的最后幾年，當(dāng)許多國(guó)有大中型企業(yè)忙于脫貧解困之際，占盈利先機(jī)的萍鄉(xiāng)煤礦又率先進(jìn)行以產(chǎn)權(quán)重組、人事改革為核心的制度創(chuàng)新。他們選取十余家工廠、公司組建“萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”；剝離制冷設(shè)備廠、客車(chē)廠等發(fā)起設(shè)立“安源實(shí)業(yè)股份有限公司”，明晰權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，規(guī)范法人治理模式，厘清企業(yè)決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在人事制度上，變過(guò)去能上不能下、能進(jìn)不能退的人事?tīng)顩r，為上下崗雙向選擇、“柔”性流動(dòng)的人才機(jī)制，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相吻合的現(xiàn)代企業(yè)制度。

    走過(guò)百年，萍鄉(xiāng)煤礦以其不朽的業(yè)績(jī)彪炳二十世紀(jì)的史冊(cè)。拭去煤灰煙塵，萍礦又在百年老礦的基地上，意氣風(fēng)發(fā)地開(kāi)創(chuàng)著新世紀(jì)的輝煌。（新華社南昌１２月１７日電）