皖北煤電集團面對火爆的煤炭市場，堅持以人為本、“安全第一”的方針，加大投入，著力夯實安全基礎，積極創(chuàng)建安全文化和綜合治理體系。截至6月30日，全集團生產(chǎn)原煤547萬噸，并創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)達230天的最新紀錄。
    安全是企業(yè)最大的效益，是員工最大的福利。皖北煤電始終以人為本，把構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制和綜合治理體系作為重中之重。針對年初新工人充實到一線的情況，集團努力 培養(yǎng)“精一、會二、通三”的復合型員工，專門開辦班組長培訓班，提高他們的綜合素質(zhì)和現(xiàn)場組織指揮能力。1至6月，培訓一線員工5000多人。集團深化礦井安全質(zhì)量標準化建設，實施動態(tài)達標辦法，實現(xiàn)由工程質(zhì)量標準化向作業(yè)標準化、管理標準化和員工行為標準化轉(zhuǎn)變。為提高礦井防災抗災能力，全年計劃安排各類安全投入1.7億元，上半年實際投入9000多萬元，對祁東、任樓等4對高瓦斯礦井進行通風、瓦斯抽放系統(tǒng)的全面改造。
    該集團還強化安全文化建設，利用“安全文藝匯演”、“萬人安全宣誓”、“建設井下千米安全知識長廊”等形式，使員工樹立“熱愛生命———讓安全成為我們的習慣”的安全理念。實行午間禁酒，改變與安全生產(chǎn)相沖突的生活習慣，培育符合煤礦安全要求的行為文化。集團公司領導和各礦負責人要公開每人每月下井次數(shù)，建立領導干部下井考核制度。集團明確規(guī)定，年度內(nèi)累計死亡3人及以上的礦井，給予礦長、書記記過以上處分；一次死亡3人及以上的礦井，礦長、書記就地免職。