第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)管理，規(guī)范管理工作各環(huán)節(jié)的程序，根據(jù)國家現(xiàn)行政策和煤炭行業(yè)實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 畢業(yè)生就業(yè)管理工作的宗旨是：為優(yōu)化人才資源配置，改善人才培養(yǎng)和人才使用工作服務(wù)。

第三條 畢業(yè)生就業(yè)管理的任務(wù)是：貫徹落實(shí)國家有關(guān)方針政策；溝通畢業(yè)生供需信息，以動態(tài)供需機(jī)制引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)流向和人才培養(yǎng)管理；行使國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的行政管理職能。

第四條 畢業(yè)生就業(yè)管理涉及資源信息、需求信息的采集、溝通及就業(yè)引導(dǎo)，畢業(yè)生就業(yè)計劃的制訂、下達(dá)和實(shí)施，畢業(yè)生的派遣、接收等諸多環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)工作既有相對獨(dú)立性，又是相互關(guān)聯(lián)互為因果的統(tǒng)一體，相關(guān)各方必須從大局出發(fā)，本著對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神通力協(xié)作，密切配合，各司其職，努力把工作做好。

第五條 煤炭院校的畢業(yè)生就業(yè)管理應(yīng)堅持對廣大畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導(dǎo)并重的方針，思想教育要以學(xué)煤愛煤，扎根基層，為煤炭事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)為重點(diǎn)；就業(yè)指導(dǎo)要以引導(dǎo)畢業(yè)生主要面向煤炭單位擇業(yè)為目標(biāo)。

第六條 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和運(yùn)作，必將使畢業(yè)生就業(yè)管理工作納入市場機(jī)制調(diào)節(jié)的軌道，供需雙方都應(yīng)主動根據(jù)市場需求進(jìn)行自我調(diào)整。

【章名】 第二章 畢業(yè)生資源信息

第七條 畢業(yè)生資源信息系指各院校應(yīng)屆畢業(yè)生的科類（文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等），來源地區(qū)、專業(yè)、培養(yǎng)類別、學(xué)歷、學(xué)制、數(shù)量等方面的信息。畢業(yè)生資源信息是用人單位選人用人的基礎(chǔ)，是供需見面和院校提出畢業(yè)生就業(yè)建議計劃的依據(jù)。

第八條 畢業(yè)生資源信息是與學(xué)制相對應(yīng)年份國家招生計劃的體現(xiàn)。各院校報送的年度畢業(yè)生資源信息，部將對照有關(guān)招生計劃進(jìn)行審核。凡超出招生計劃的數(shù)量和專業(yè)，院校必須出示有關(guān)招生計劃批件，否則，超出部分不得列入就業(yè)計劃。

第九條 畢業(yè)生資源信息的報送、下達(dá)時間是：每年四月底前院校必須將下年度的畢業(yè)生資源信息報部；部將審核后的各院校的畢業(yè)生資源信息于每年七月份印發(fā)各用人單位，以便各單位組織填報下年度的畢業(yè)生需求信息。

【章名】 第三章 畢業(yè)生需求信息

第十條 畢業(yè)生需求信息系指用人單位對年度需要的畢業(yè)生科類、專業(yè)、學(xué)校、學(xué)歷、數(shù)量等方面提出的要求。需求信息是溝通人才供需的基礎(chǔ)，是院校輸送人才的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

第十一條 煤炭單位的畢業(yè)生需求信息一般包括兩個需求方向，即煤炭需求和非煤炭需求。煤炭需求系指需求煤炭部屬大中專院校（含聯(lián)合辦學(xué)院校，下同）各類畢業(yè)生的信息；非煤需求系指需求煤炭院校以外的國家教委、中央部委和地方省市所屬院校的畢業(yè)生信息。兩個需求方向的信息應(yīng)分別填報。為有利于需求信息的落實(shí)，各用人單位在填報需求信息時盡可能指定需求畢業(yè)生的具體院校；擬定自行聯(lián)系的信息要加注說明。

第十二條 需求信息的采集，以自下而上的組織填報為主，同時提倡各學(xué)校利用多渠道、多方式采集畢業(yè)生需求信息。學(xué)校從各種渠道獲得的畢業(yè)生需求信息為本校應(yīng)屆畢業(yè)生共享。第十三條認(rèn)真組織所屬單位填報畢業(yè)生需求信息，是各級人事部門應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要自覺從人才培養(yǎng)、儲備和使用的大局和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，按部統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和時間要求，切實(shí)組織好所屬單位的年度畢業(yè)生需求信息填報工作。

第十四條 各單位（省局、直管企事業(yè)單位）人事部門在每年九月底前將所屬單位下年度需求各類畢業(yè)生信息準(zhǔn)時報部。部對各單位需求信息進(jìn)行匯總、整理后，在每年四季度將各類需求信息分別送達(dá)各煤炭院校和有關(guān)非煤炭院校。逾期不報造成單位年度需求畢業(yè)生短缺的，責(zé)任自負(fù)。

第十五條 部將年度煤炭用人單位需求煤炭院校畢業(yè)生的信息與相應(yīng)年份各院校的畢業(yè)生資源信息對照，計算出該年度各層次、各專業(yè)的畢業(yè)生在煤炭單位的需求比率，于每年四季度和煤炭院校的需求信息同時送達(dá)各院校，以便各院校指導(dǎo)畢業(yè)生求職擇業(yè)和引導(dǎo)其就業(yè)流向。

【章名】 第四章 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

第十六條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下院校教育的重要組成部分，其目的是通過對學(xué)生進(jìn)行全方位的就業(yè)教育，幫助他們樹立起正確的成才觀和擇業(yè)觀，以便在畢業(yè)時能自覺根據(jù)社會需求和自身?xiàng)l件適度確定職業(yè)目標(biāo)，學(xué)會用恰當(dāng)?shù)恼�策獲得所希望的工作職位。

第十七條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作一般包括三個方面的內(nèi)容：即思想指導(dǎo)、信息指導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)。思想指導(dǎo)重在教育和引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀；信息指導(dǎo)突出國家有關(guān)方針、政策的宣傳，社會需求畢業(yè)生信息和用人單位相關(guān)情況的傳播；技術(shù)指導(dǎo)重在對學(xué)生素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，同時包括畢業(yè)生自我推薦的技能、技巧教育。就業(yè)指導(dǎo)的核心是教育和引導(dǎo)學(xué)生自覺服從國家需要，走扎根基層與實(shí)踐結(jié)合的成才之路。

第十八條 就業(yè)指導(dǎo)是一個教育過程，應(yīng)貫徹學(xué)生在校教育的始終�？膳c院校思想教育，德育課程教學(xué)結(jié)合進(jìn)行。其形式可根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)靈活多樣，注重指導(dǎo)性和應(yīng)用性的結(jié)合。

第十九條 煤炭院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)服從和服務(wù)于煤炭院校為煤炭行業(yè)培養(yǎng)和輸送專業(yè)人才的主體服務(wù)方向。有關(guān)方針、政策的宣傳，信息的傳播和畢業(yè)生就業(yè)流向的引導(dǎo)必須圍繞這個主體服務(wù)方向進(jìn)行。

【章名】 第五章 畢業(yè)生就業(yè)計劃

第二十條 根據(jù)國家計劃招生，取得畢業(yè)資格，由國家負(fù)責(zé)派遣就業(yè)的列入畢業(yè)生就業(yè)計劃。第二十一條畢業(yè)生就業(yè)計劃是國家人才分布導(dǎo)向政策的體現(xiàn)。要貫徹統(tǒng)籌安排，合理使用，加強(qiáng)重點(diǎn)，兼顧一般和面向基層，面向生產(chǎn)、科研、教學(xué)一線，面向重點(diǎn)以及學(xué)以致用，人盡其才，擇優(yōu)分配的原則，重點(diǎn)保證煤炭行業(yè)和全國重點(diǎn)保證單位對畢業(yè)生的需求。來源于邊遠(yuǎn)省區(qū)的畢業(yè)生，只要邊遠(yuǎn)省區(qū)需要的，原則上回本省區(qū)就業(yè)。

第二十二條 畢業(yè)生就業(yè)計劃體現(xiàn)國家的辦學(xué)管理體制。根據(jù)國家現(xiàn)行辦學(xué)體制，國家教委直屬院校畢業(yè)生面向全國就業(yè)；國務(wù)院其它部委所屬院校畢業(yè)生主要面向本系統(tǒng)就業(yè)；地方省市所屬院校畢業(yè)生主要面向本地區(qū)就業(yè)。地區(qū)和部門之間可以根據(jù)實(shí)際需要和可能進(jìn)行適量調(diào)劑。

第二十三條 畢業(yè)生就業(yè)計劃是國家招生和畢業(yè)生就業(yè)制度改革的體現(xiàn)。實(shí)行招生“并軌”改革前國家任務(wù)招收的學(xué)生，畢業(yè)時原則上由國家負(fù)責(zé)在一定范圍內(nèi)通過“供需見面”和“雙向選擇”安排就業(yè)；委托和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生按招生合同就業(yè)，自費(fèi)生“自主擇業(yè)”；師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。實(shí)行招生“并軌”改革后國家計劃招收的學(xué)生，畢業(yè)時由院校主管部門根據(jù)實(shí)際情況，要求畢業(yè)生在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。畢業(yè)時已落實(shí)就業(yè)單位的，國家負(fù)責(zé)派遣到接收單位；未落實(shí)就業(yè)單位的，回家庭所在地，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。在畢業(yè)生參加“供需見面”和“雙向選擇”活動中，院校應(yīng)起主導(dǎo)和中介作用。未經(jīng)院校同意，畢業(yè)生擅自與用人單位簽定的協(xié)議，不能作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。院校與用人單位經(jīng)“供需見面”或在“協(xié)調(diào)會”簽定的就業(yè)意向，院校在制定建議就業(yè)計劃時，應(yīng)首先滿足，以維護(hù)就業(yè)意向的嚴(yán)肅性。特殊情況確需改變的，雙方協(xié)商解決。

第二十四條 畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整計劃體現(xiàn)國家的人才流動導(dǎo)向政策。根據(jù)國家規(guī)定，人才流動的合理流向是：從大城市流向中小城市，從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流向貧困地區(qū)，從沿海、內(nèi)地流向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)。煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整計劃，貫徹國家人才流動導(dǎo)向政策具體體現(xiàn)在：從煤炭系統(tǒng)向非煤炭系統(tǒng)調(diào)整從嚴(yán)，從非煤炭系統(tǒng)向煤炭系統(tǒng)調(diào)整從寬。

第二十五條 社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，畢業(yè)生就業(yè)計劃的制訂，實(shí)行在國家方針、政策指導(dǎo)下，根據(jù)院校上級主管部門的具體規(guī)定，在“供需見面”、“雙向選擇”的基礎(chǔ)上由院校提出畢業(yè)生就業(yè)建議計劃，報上級主管部門審批下達(dá)。

第二十六條 上級主管部門審批下達(dá)的各類畢業(yè)生就業(yè)計劃，是院校、用人單位、地方政府辦理相關(guān)手續(xù)的部門和畢業(yè)生都必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行的。執(zhí)行過程中遇有特殊情況確需變更原下達(dá)計劃方案的，由相關(guān)院校持原計劃接收單位和擬計劃接收單位函件以及學(xué)校意見的報告，向上級主管部門申報辦理計劃調(diào)整手續(xù)。未經(jīng)上級主管部門審批同意，任何單位和個人不得擅自派遣和接收就業(yè)計劃外的畢業(yè)生。違者，追究承辦者的責(zé)任。

第二十七條 煤炭院校的畢業(yè)生就業(yè)計劃，在嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策的前提下，畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)主要面向煤炭的生產(chǎn)、科研、教學(xué)一線和第三產(chǎn)業(yè)、多種經(jīng)營單位及技術(shù)力量相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭企事業(yè)單位。同時，依據(jù)國家規(guī)定，給學(xué)校所在地地方政府留一定比例的畢業(yè)生，以補(bǔ)償?shù)胤秸�府為學(xué)校提供的各種服務(wù)。中央部委和地方所屬院校之間的畢業(yè)生調(diào)劑，應(yīng)體現(xiàn)以長補(bǔ)短的原則，短線專業(yè)畢業(yè)生到非煤單位就業(yè)的數(shù)量要從嚴(yán)控制。煤炭部同相關(guān)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議規(guī)定，全部在煤炭系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。

第二十八條 煤炭院校在引導(dǎo)畢業(yè)生填報就業(yè)志愿和制訂畢業(yè)生就業(yè)建議計劃時，應(yīng)把為煤炭單位輸送人才放在首位，優(yōu)先滿足煤炭單位對各類畢業(yè)生的需求。院校上報畢業(yè)生就業(yè)建議計劃時，各科類、各學(xué)歷層次、各專業(yè)畢業(yè)生在煤炭單位就業(yè)的比例必須達(dá)到部印發(fā)的該年度煤炭單位實(shí)際需求比率。否則，其畢業(yè)生就業(yè)建議計劃不予審定。

第二十九條 國家任務(wù)計劃招收的畢業(yè)生不愿在國家規(guī)定范圍內(nèi)就業(yè)的，可申請自主擇業(yè)。申請自主擇業(yè)的畢業(yè)生，按國家所撥培養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向培養(yǎng)單位交納教育補(bǔ)償費(fèi)后，參照自費(fèi)生辦理。國家計劃定向或委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，違反協(xié)議不去定向地區(qū)或委培單位工作的，院校可按協(xié)議規(guī)定對其收取違約金和部分教育補(bǔ)償費(fèi)。煤炭院校畢業(yè)生申請自主擇業(yè)，由院校根據(jù)其所學(xué)專業(yè)在煤炭單位供需比率提出建議，報部主管部門審批。享受專項(xiàng)獎學(xué)金的畢業(yè)生，必須到設(shè)立和提供獎學(xué)金的單位或部門就業(yè)。否則，加息償還獎學(xué)金和違約金。

第三十條 煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)計劃的審定工作一般在每年四月中下旬進(jìn)行。計劃審定的內(nèi)容包括：

１．與已經(jīng)審核的畢業(yè)生資源信息對照，審定就業(yè)建議計劃各學(xué)歷層次的專業(yè)、學(xué)制、培養(yǎng)方式、數(shù)量等是否吻合，超出部分，就業(yè)計劃不予認(rèn)定；

２．與部送達(dá)各院校的本年度各科類、各學(xué)歷層次、各專業(yè)畢業(yè)生在煤炭單位供需比率對照，審定畢業(yè)生在煤炭單位的就業(yè)率是否達(dá)標(biāo)；

３．審定地方留成比例是否符合國家政策規(guī)定；

４．審定委托、定向培養(yǎng)畢業(yè)生履行招生合同就業(yè)情況；

５．審定邊遠(yuǎn)省區(qū)畢業(yè)生回本省區(qū)就業(yè)情況；

６．各院校在報送就業(yè)建議計劃的同時，填報《畢業(yè)生就業(yè)建議計劃情況匯總表》。（見附表）第三十一條畢業(yè)生就業(yè)建議計劃（含調(diào)整計劃）由院校以正式文函上報，畢業(yè)生就業(yè)建議計劃的上報時間是：每年一月上報春季畢業(yè)生就業(yè)建議計劃，四月上報署期畢業(yè)生就業(yè)建議計劃和春季畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整計劃，暑期畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整計劃在每年八月中下旬上報。

第三十二條 煤炭部下達(dá)畢業(yè)生就業(yè)計劃的時間是：每年三月下達(dá)春季畢業(yè)生就業(yè)計劃，五月下達(dá)暑期畢業(yè)生就業(yè)計劃和春季畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整計劃，七月下達(dá)非煤院校畢業(yè)生就業(yè)接收計劃，九月下達(dá)暑期畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整計劃。

【章名】 第六章 畢業(yè)生就業(yè)派遣

第三十三條 用人單位接到上級主管部門下達(dá)的畢業(yè)生就業(yè)計劃后，應(yīng)立即將所轄單位接收各學(xué)歷層次畢業(yè)生的專業(yè)、數(shù)量通知相關(guān)院校，以便院校按照國家下達(dá)的就業(yè)計劃和畢業(yè)生調(diào)配部門的規(guī)定，辦理畢業(yè)生派遣工作相關(guān)事宜。

第三十四條 畢業(yè)生派遣前，院校應(yīng)集中一段時間，對畢業(yè)生進(jìn)行必要的形勢任務(wù)、職業(yè)道德、成才道路等方面的思想教育，按規(guī)定程序?qū)Ξ厴I(yè)生在校期間的德、智、體、能等方面表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和鑒定，填寫《畢業(yè)生登記表》；對畢業(yè)生的身體健康狀況進(jìn)行全面檢查，填寫《畢業(yè)生體檢表》。有關(guān)材料一并存入畢業(yè)生個人檔案，供用人單位使用時參考。

第三十五條 高校畢業(yè)生派遣，一律使用由國家教委統(tǒng)一印制，主管畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。院校在派遣畢業(yè)生時，原則上是一次派遣到具體用人單位，并將畢業(yè)生的全部個人檔案和相關(guān)材料同時寄送具體用人單位。

第三十六條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在院校就業(yè)計劃上報后提出不再攻讀的，繳納全部教育補(bǔ)償費(fèi)后回家庭所在地自謀職業(yè)。

第三十七條 符合國家規(guī)定申請自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)工作。派遣時未獲出境的，學(xué)�？蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地。

第三十八條 對殘疾畢業(yè)生應(yīng)按其所學(xué)專業(yè)，幫助其就業(yè)，確有困難的，由生源所在地民政部門協(xié)助處理。

第三十九條 因病不能堅持八小時正常工作的畢業(yè)生，不得派遣。讓其回家休養(yǎng)。休養(yǎng)期一年內(nèi)，可繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療。經(jīng)院校指定縣級以上醫(yī)院體檢證明，半年內(nèi)病愈能堅持正常工作的，按原就業(yè)計劃派遣；半年到一年內(nèi)病愈的，隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)計劃派遣；一年后仍未病愈的，由家庭負(fù)責(zé)供養(yǎng)，戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理。入學(xué)前是國家職工的，介紹回原單位按在職人員病休期間有關(guān)規(guī)定處理。畢業(yè)生報到一個月后發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員生病的有關(guān)規(guī)定處理。

第四十條 根據(jù)國家規(guī)定，國家計劃內(nèi)招生而未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但須在報到證上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；找不到接收單位的，個人檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)其家庭所在地（非農(nóng)業(yè)戶口）自謀職業(yè)。

第四十一條 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎（助）學(xué)金后，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理。

１、不顧國家需要，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的；

２、自派遣之日起，無正當(dāng)理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的；

３、畢業(yè)生報到后，拒不服從安排或無理要求，用人單位退回的；

４、由于個人原因，造成不良影響的。

第四十二條 畢業(yè)生的調(diào)配派遣開支和辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【章名】 第七章 畢業(yè)生的接收

第四十三條 按上級主管部門下達(dá)的畢業(yè)生就業(yè)計劃，持院校畢業(yè)生主管調(diào)配部門簽發(fā)的報到證，到用人單位報到的畢業(yè)生，用人單位要全額接收，不得以任何方式、任何理由拒收。

第四十四條 畢業(yè)生到用人單位報到后，用人單位要切實(shí)安排好他們的生活。根據(jù)工作需要和學(xué)以致用的原則，及時分配他們適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?SPAN lang=EN-US>

第四十五條 為監(jiān)督畢業(yè)生就業(yè)計劃落實(shí)，部建立了煤炭院校畢業(yè)生報到信息反饋制度。要求各煤炭用人單位在每年九月底前，對照部下達(dá)的畢業(yè)生就業(yè)計劃，將應(yīng)到單位報到而尚未按時報到的學(xué)校、學(xué)歷層次、專業(yè)、畢業(yè)生數(shù)及畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞情況及時報部。

第四十六條 部將各院校的畢業(yè)生報到信息收集匯總后，與畢業(yè)生就業(yè)管理其它環(huán)節(jié)的信息一起，于下年初向各院校和用人單位公布。

第四十七條 畢業(yè)生到達(dá)工作崗位后，按照國家規(guī)定，實(shí)行見習(xí)制度和定期服務(wù)制度。見習(xí)期間，接收單位要按照學(xué)以致用的原則，結(jié)合工作需要，有計劃地組織好他們到基層單位或生產(chǎn)一線見習(xí)。見習(xí)期滿，由所在單位考核，考核不合格的延長見習(xí)期半年至一年。延長見習(xí)期后仍不合格的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，低定一級工資。

【章名】 第八章 畢業(yè)生就業(yè)組織

第四十八條 國家教育委員會負(fù)責(zé)全國高校畢業(yè)生就業(yè)方針、原則、政策的制定，畢業(yè)生就業(yè)計劃和就業(yè)調(diào)整計劃的編制下達(dá)以及全國性畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)活動的組織。

第四十九條 煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)工作的主管部門是煤炭部人事司。煤炭院校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和年度畢業(yè)生就業(yè)計劃（含調(diào)整計劃）由部人事司下達(dá)。年度畢業(yè)生資源、需求、報到信息的采集，畢業(yè)生就業(yè)計劃的編制、組織實(shí)施和畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)活動的組織，委托部人才交流培訓(xùn)中心辦理。

第五十條 各院校和用人單位應(yīng)設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)管理各環(huán)節(jié)工作的落實(shí)。

第五十一條 畢業(yè)生就業(yè)管理的各類信息一律采用計算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化管理。院校統(tǒng)一使用國家教委《全國畢業(yè)生分配信息管理與決策支持系統(tǒng)》；用人單位統(tǒng)一使用《煤炭系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)信息管理決策及支持系統(tǒng)》。實(shí)際工作中涉及名稱、代碼變更等事宜，報部人才交流培訓(xùn)中心統(tǒng)一辦理。

第五十二條 各院校在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為調(diào)節(jié)畢業(yè)生就業(yè)流向而收取的教育補(bǔ)償費(fèi)、違約金和接受用人單位的資助資金，應(yīng)用于補(bǔ)償院校教育經(jīng)費(fèi)、畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)和作為鼓勵畢業(yè)生到國家重點(diǎn)單位、邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè)的資金，不得挪作他用。

第五十三條 畢業(yè)生就業(yè)工作涉及教育、計劃、人事、勞資、財政、公安等諸多部門。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視這項(xiàng)“興國安民”的工作，及時了解和解決畢業(yè)生就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實(shí)負(fù)責(zé)地幫助畢業(yè)生就業(yè)部門做好各方面的協(xié)調(diào)工作，盡力為畢業(yè)生順利就業(yè)提供便利條件。

第五十四條 畢業(yè)生就業(yè)工作環(huán)節(jié)多，時間性強(qiáng)。各單位主管部門要嚴(yán)格按照各環(huán)節(jié)工作規(guī)定的操作時間，及時溝通信息，以便協(xié)調(diào)統(tǒng)一地做好每年的畢業(yè)生就業(yè)工作。每年的畢業(yè)生就業(yè)管理工作告一段落后，應(yīng)及時進(jìn)行工作總結(jié)。各院校、各單位年度畢業(yè)生就業(yè)管理工作總結(jié)于每年九月份報部。

第五十五條 隨著國家高等教育改革的深入，畢業(yè)生就業(yè)制度的改革正在有計劃、有步驟地進(jìn)行，各級領(lǐng)導(dǎo)、各單位主管部門，一定要積極、正確地宣傳國家的有關(guān)方針和政策，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好相關(guān)的教育和政策實(shí)施規(guī)范工作。引導(dǎo)廣大畢業(yè)生在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)求職擇業(yè)。

【章名】 第九章 附 則

第五十六條 各煤炭工業(yè)管理局（廳、公司）、各直管企事業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門應(yīng)根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則，報部備案。

第五十七條 本辦法由煤炭部人事司解釋。

第五十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。