第一條 為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，培育和發(fā)展國(guó)有煤炭企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)），根據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《職業(yè)介紹規(guī)定》，結(jié)合國(guó)有煤炭企業(yè)的實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指煤炭企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力供求雙方進(jìn)行雙向選擇和對(duì)富余人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理的場(chǎng)所。

第三條 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)以充分開發(fā)和利用勞動(dòng)力資源為目的，為煤炭企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、減人提效、扭虧增盈創(chuàng)造條件。

第四條 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一切活動(dòng)，必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)力管理和就業(yè)的方針、政策，以擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)富余人員安置為服務(wù)宗旨，維護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益。

第五條 煤炭部財(cái)務(wù)勞資部門負(fù)責(zé)對(duì)全行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。各�。▍^(qū)）煤管局（廳、公司）勞動(dòng)工資部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條 國(guó)有煤炭企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)由企業(yè)勞動(dòng)工資部門歸口管理。企業(yè)內(nèi)部所屬單位也應(yīng)根據(jù)需要建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第七條 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)配備熟悉勞動(dòng)工資法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)的專職工作人員，建立健全工作制度，端正服務(wù)思想，明確職責(zé)范圍。

第八條 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍

１、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的人員（求職者）進(jìn)行管理；

２、了解并掌握求職者的年齡、工種、實(shí)際職業(yè)技能水平、工資級(jí)別、特長(zhǎng)、身體狀況、勞動(dòng)能力、文化程度、工作經(jīng)歷、求職方向、本人表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、家庭生活等基本情況，對(duì)求職者素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)和測(cè)試工作；

３、組織求職者進(jìn)行再就業(yè)的上崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、提高素質(zhì)和技術(shù)水平培訓(xùn)；

４、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，掌握勞動(dòng)力供求信息，及時(shí)向企業(yè)內(nèi)部、外部輸出合格的勞動(dòng)力；

５、組織有勞動(dòng)能力的求職者開展各種形式的生產(chǎn)自救活動(dòng)，通過各種形式創(chuàng)造新的價(jià)值和效益；

６、組織長(zhǎng)病、長(zhǎng)傷人員定期進(jìn)行康復(fù)檢查，及時(shí)掌握康復(fù)情況和生活情況；

７、按有關(guān)規(guī)定為下崗求職者發(fā)放工資、生活費(fèi)、保險(xiǎn)福利費(fèi)等；為屬于企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的求職者投保；

８、為求職者保存、管理、移交檔案材料；

９、負(fù)責(zé)向地方勞動(dòng)部門、教育部門和失業(yè)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)返還失業(yè)保險(xiǎn)金、教育附加費(fèi)等；

１０、承擔(dān)企業(yè)勞動(dòng)工資部門交辦的其他工作。

第九條 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)從事面向社會(huì)的勞務(wù)中介活動(dòng)，必須要經(jīng)所在地勞動(dòng)行政部門或勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

第十條 進(jìn)入內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理范圍的人員：

１、企業(yè)富余職工，下崗待業(yè)、停薪留職、長(zhǎng)病長(zhǎng)傷及請(qǐng)長(zhǎng)假人員；

２、沒有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的其它不在崗人員；

３、衰老報(bào)廢礦井及關(guān)停企業(yè)需轉(zhuǎn)產(chǎn)安置的人員；

４、經(jīng)勞動(dòng)人事部門按國(guó)家計(jì)劃接收暫時(shí)又無法安置的大、中專畢業(yè)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人；

５、按“崗位規(guī)范”和“技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”要求，經(jīng)考試和考核暫時(shí)達(dá)不到上崗標(biāo)準(zhǔn)的人員；

６、擬錄用到企業(yè)工作，需進(jìn)行上崗前培訓(xùn)的人員。

第十一條 企業(yè)應(yīng)保證內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)所需管理經(jīng)費(fèi)。求職人員的有關(guān)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定支付。

第十二條 對(duì)外勞務(wù)中介服務(wù)費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)必須建立財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)開支審批手續(xù)，�？顚Ｓ�，并接受同級(jí)或上級(jí)審計(jì)部門對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。

第十四條 各�。▍^(qū)）煤管局（廳、公司）可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十五條 本辦法由煤炭部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。