今年以來，新驛礦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新安全管理理念，念好法治、德治與情治“三治經(jīng)”，促進(jìn)礦井安全管理上水平。

　　法治明責(zé)任。該礦始終堅(jiān)持依法治礦、依法管安全，深入持久地宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、決定，通過內(nèi)部刊物、班前會(huì)議、舉辦青工法制教育講座等多種形式，組織干部、職工學(xué)習(xí)《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，努力提高全礦干部、職工依法管理安全的意識(shí)。同時(shí)，細(xì)化從礦長到職工的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，從上到下，構(gòu)建層層責(zé)任落實(shí)體系，嚴(yán)格履行各自安全職責(zé)，重實(shí)質(zhì)、抓根本、求實(shí)效，為依法管安全打下了制度基礎(chǔ)。

　　德治強(qiáng)管理。在日常生產(chǎn)中，該礦領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)隊(duì)管理人員以身作則，帶頭遵章守紀(jì)。礦領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持井口24小時(shí)值班和8小時(shí)下井帶班制度，重點(diǎn)在盯現(xiàn)場(chǎng)、查隱患上下功夫。區(qū)隊(duì)管理人員8小時(shí)跟班，機(jī)關(guān)人員限定下井次數(shù)，協(xié)助解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題。由于領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，作風(fēng)深入，堅(jiān)持以德治安全，促使該礦現(xiàn)場(chǎng)管理得以不斷加強(qiáng)。今年以來，他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)制止各類“三違”50多起，整改隱患100多條，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。

　　情治保安全。在堅(jiān)持法治和德治基礎(chǔ)上，該礦加強(qiáng)情感教育，以情保安全。礦工會(huì)、女工委通過開展親情幫教、女工協(xié)管“送溫暖、囑安全”、井下一線現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流、安全有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)；組織一線職工簽訂《夫妻安全公約》，讓安全生產(chǎn)搭上“愛情專列”；開展家屬協(xié)管，鼓勵(lì)家屬吹好安全枕邊風(fēng)，為安全生產(chǎn)開路搭橋等豐富多彩的安全活動(dòng)，總結(jié)探索安全生產(chǎn)管理的新方法、新途徑，提高了干部員工的安全認(rèn)知水平，促進(jìn)礦井安全管理不斷上臺(tái)階。

來源：臨沂礦業(yè)