華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司山寨煤礦，狠抓安全管理，向質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要效益。今年一季度生產(chǎn)原煤9萬多噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺，完成年計(jì)劃的30.12%,達(dá)到安全事故為零。
    該礦切實(shí)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)技術(shù)管理，并結(jié)合實(shí)際情況制定出“管理人員一線工作法”等一系列新舉措：一是礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭下井，要求礦長每月至少下井6次，黨委書記至少4次。主管安全、生產(chǎn)、 機(jī)電、技術(shù)的副礦長、總工每月至少下井12次。截至4月中旬，已有91名管理人員下井共360次，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行匯報(bào)解決。二是各基層連隊(duì)帶班副隊(duì)長和工人同勞動，不許搞特殊化，若遲到早退一月出現(xiàn)1次者，取消當(dāng)月績效工資，出現(xiàn)兩次，除取消績效工資外，當(dāng)月降一崗工資，出現(xiàn)3次者立即免職。三是在井口用金屬香煙檢測器和測酒儀嚴(yán)格檢測，同時發(fā)放自救器和瓦斯報(bào)警儀�？记趫�(jiān)持原則，公正如實(shí)考核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將對有關(guān)責(zé)任人行政降一崗工資處理。四是從4月5日至14日聯(lián)合舉辦了為期10天的群監(jiān)網(wǎng)員和青年崗員全天授課安全培訓(xùn)班，有76人參加，提高了職工安全生產(chǎn)責(zé)任素質(zhì)，促進(jìn)了煤礦的連續(xù)猛增。