紅廟礦選煤廠努力搭建“三個(gè)平臺(tái)"
讓無(wú)職黨員有崗有職有責(zé)

紅廟礦選煤廠黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)公司、礦黨委關(guān)于為無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的活動(dòng)要求，針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員構(gòu)成復(fù)雜等實(shí)際，在深化無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，努力搭建“三個(gè)平臺(tái)”，使無(wú)職黨員真正有崗有職有責(zé)，發(fā)揮模范作用，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
學(xué)習(xí)平臺(tái)
選煤廠現(xiàn)有黨員82名。其中無(wú)職黨員占1/3，而且層次不一，如何提高他們的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)他們的黨性觀念尤其重要。對(duì)此，廠黨總支除利用每月一次的黨課集中組織學(xué)習(xí)外，從兩個(gè)方面組織學(xué)習(xí)。一是班前學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展“一日一題一點(diǎn)評(píng)”、“班前辯論會(huì)”等形式，加大對(duì)廣大黨員的知識(shí)、技能、理念的教育。二是日常學(xué)習(xí)。各支部形式多樣。機(jī)關(guān)支部每月一次的“黨員學(xué)習(xí)日”，機(jī)修支部的“互動(dòng)學(xué)習(xí)法”即每一名黨員干部與一名普通黨員結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相提高的目的。同時(shí)廠總支還定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，借閱學(xué)習(xí)資料，業(yè)余時(shí)間組織黨員在黨員活動(dòng)室、閱覽室、班前圖書(shū)角進(jìn)行學(xué)習(xí)，并定期撰寫(xiě)心得體會(huì)，張貼在本班前的學(xué)習(xí)園地上，供黨員互相學(xué)習(xí)借鑒。
崗位平臺(tái)
為使無(wú)職黨員有一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，廠總支分別把無(wú)職黨員派到一線崗位、特殊崗位、技術(shù)崗位上去，讓他們?cè)谀抢锫男新氊?zé)，發(fā)揮模范作用。普通黨員田立志原在銷售檢斤，廠總支將他派到205手選這個(gè)最艱苦的崗位上去后，工作中，他盡職盡責(zé)，總是沖在最前面揀大矸石，用行動(dòng)展現(xiàn)一名黨員的形象。普通黨員崔亞軍原來(lái)在篩分機(jī)械號(hào)，被派到101主皮帶后，370多米長(zhǎng)的走廊，每天走好幾遍檢查處理問(wèn)題，降低了中斷影響，減少了二井主皮帶停機(jī)次數(shù)。今年被礦黨委命名為“先鋒黨員”。一井地磅是一個(gè)特殊敏感的崗位，普通黨員郭秩鵬到那里任一井煤場(chǎng)子門衛(wèi)后，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢管，剎住了跑冒滴漏。選煤廠現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備400多臺(tái)件，為保證正常生產(chǎn)，支部把青年黨員，班組骨干高清宇、馮玉國(guó)派到包機(jī)崗位，每天散班前后，他們都要對(duì)自己所管轄的設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)地檢查和循檢幾遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，今年以來(lái)未發(fā)生一起影響井口生產(chǎn)的事故。
激勵(lì)平臺(tái)
為激勵(lì)無(wú)職黨員立足本職，發(fā)揮作用的積極性，廠總支為每一名無(wú)職黨員都進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，簽定了崗位責(zé)任書(shū)，讓他們?cè)谝痪�、特殊、技術(shù)崗位上，不僅有崗有責(zé)有職，更重要的是收入得到提高。同時(shí)廠總支在開(kāi)展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀員工評(píng)選”、“崗位明星評(píng)選”中，都傾向于一線無(wú)職黨員。去年28名“優(yōu)秀員工”中就有10名無(wú)職黨員，享受了浮動(dòng)一級(jí)工資的待遇。這些活動(dòng)的開(kāi)展，有效地激發(fā)了廣大黨員學(xué)技術(shù)，增本領(lǐng)，做奉獻(xiàn)，主動(dòng)參加技術(shù)創(chuàng)新的工作熱情，有了一個(gè)展示、鍛煉自我的舞臺(tái)。

記者：劉柏花  通訊員：劉春濤