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大峪溝礦務(wù)局探索安全生產(chǎn)管理途徑

2005/5/25 16:21:34       
  本報訊河南省鄭州市大峪溝礦務(wù)局把安全生產(chǎn)管理延伸到井下安全生產(chǎn)的最前沿,在全局范圍內(nèi)首次實行聯(lián)保小組安全責(zé)任獎金制度,收到了良好效果。

  今年初,該局組織各礦隊重新建立了3~5人的安全聯(lián)保小組。規(guī)定各聯(lián)保小組每月在不發(fā)生違章的情況下,獎采煤隊帶班隊長每人每月400元;掘進(jìn)隊、工程隊、運輸隊帶班隊長每人每月300元;采掘一線和輔助工種聯(lián)保小組成員每人每月60元和50元。為充分調(diào)動聯(lián)保小組成員遵章守紀(jì)的積極性,該局嚴(yán)格規(guī)定了享受聯(lián)保小組安全責(zé)任獎金的條件:一是采掘一線、輔助人員聯(lián)保小組所有成員,當(dāng)月每組若發(fā)生一人(次)違章,降所有聯(lián)保人員50%的聯(lián)保責(zé)任獎金,如有二人(次)違章,取消全組聯(lián)保人員安全責(zé)任獎金,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。二是代班隊長所在點班的所有井下作業(yè)人員若發(fā)生一起違章,扣代班隊長10%的安全責(zé)任獎金;若發(fā)生一起輕傷事故,扣該隊所有人員50%的安全責(zé)任獎金;發(fā)生輕傷事故兩起或重傷以上事故者,扣除該隊所有人員的安全責(zé)任獎金。

  聯(lián)保小組安全責(zé)任獎金制度實行以來,井下"三違"現(xiàn)象明顯減少,該局煤炭安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)出幾年來少有的好水平。今年前4個月,全局共生產(chǎn)煤炭30多萬噸,杜絕了重傷以上事故的發(fā)生,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

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