近日，徐礦集團制定實施安全生產(chǎn)預(yù)控體系，預(yù)先控制各類隱患可能造成的不良后果，構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制。該預(yù)控體系包括預(yù)控管理、安全隱患排查、安全隱患消除、綜合管理、改進與考核機制等五個部分。
　　
　　徐礦集團實行集團、區(qū)域公司、礦井、專業(yè)四級預(yù)控管理模式，要求各單位對安全生產(chǎn)全過程進行全面系統(tǒng)的超前預(yù)想預(yù)知，預(yù)先辨識和防范安全風(fēng)險，在綜合分析預(yù)控項目后確立安全管控重點，研究制定解決方案。預(yù)控目標(biāo)不僅包括生產(chǎn)系統(tǒng)要素，還包括圖紙資料、施工措施、人員組織、工序工具等方面。徐礦集團要求，每一項安全管控重點都必須確定責(zé)任單位和責(zé)任人，做到“環(huán)境不可靠不施工、裝備不安全不使用、人員不安全不入井、作業(yè)點不安全不生產(chǎn)”，同時，當(dāng)工作地點、場所的地質(zhì)條件、生產(chǎn)工藝、工作流程、設(shè)備及設(shè)施、施工隊伍等情況發(fā)生改變時，進行變化管理，對新出現(xiàn)問題及時組織預(yù)控，修訂完善施工措施，提高預(yù)控可靠性。
　　
　　隱患排查推行班前全員參與，查出的隱患最終將在班組消除。根據(jù)預(yù)控體系要求，對于查出的隱患，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部要進行確認，能夠及時消除的，落實責(zé)任人，現(xiàn)場督促消除；解決不了的隱患，及時上報礦值班領(lǐng)導(dǎo)、安全信息站和調(diào)度室。安全信息站將每班上報的隱患進行收集、梳理，上報安全監(jiān)察科。安全監(jiān)察科對安全隱患進行分級確認，下發(fā)安全隱患消除通知單或安全監(jiān)察意見書，對隱患建檔登記，跟蹤落實隱患消除情況，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
　　
　　此外，徐礦集團還將加強人員行為控制管理、職業(yè)健康管理、應(yīng)急救援與事故管理、教育培訓(xùn)管理等工作，逐級建立安全生產(chǎn)預(yù)控體系考核機制，將考評結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年薪、員工的安全結(jié)構(gòu)工資收入掛鉤。

        來源：中國煤炭網(wǎng)