今年以來，神木縣采取多項措施構筑煤礦安全生產保障體系，為神木經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保證。
　　
　　嚴格落實煤炭企業(yè)主體責任。建立完善安全監(jiān)管責任、目標責任考核和事故責任追究制度，落實煤礦企業(yè)法人責任，督促煤礦企業(yè)規(guī)范安全生產管理，嚴格執(zhí)行煤礦領導下井帶班制度，并定期向監(jiān)管部門匯報安全生產情況，切實做到“不安全不生產”。
　　
　　切實加強煤礦重特大事故預防。督促煤炭企業(yè)嚴格執(zhí)行安全隱患排查制度，特別是領導下井帶班制、不定期排查隱患等制度；杜絕煤炭企業(yè)超能力、超定員、超強度生產，配齊配全檢測儀器儀表，并定期進行校驗；認真落實頂板管理、“一通三防”以及煤礦防治水制度，防止采空區(qū)塌陷和頂板冒頂等重大事故發(fā)生。
　　
　　扎實推進資源整合，提升礦井裝備水平。加快采煤方法改革步伐，9月底前淘汰房柱式采煤工藝；加快資源整合進度，促使煤礦早日投產；加強質量標準化礦井建設工作，年底建成23處標準化礦井。
　　
　　深入開展煤炭行業(yè)“打非治違”專項行動。重點對不按規(guī)定編制采區(qū)越層越界作業(yè)，通風系統(tǒng)不完善，新建、改擴建項目手續(xù)不齊全，防透水、防冒頂、防采空區(qū)塌陷等措施不落實，現場管理不規(guī)范、不到位等問題進行整改；加大對“三違”行為的處罰力度，對重點區(qū)域和重點環(huán)節(jié)實行掛牌督辦。
　　
　　加強安全教育培訓。積極開展煤炭從業(yè)人員的安全教育培訓，全面提高從業(yè)人員安全管理水平和操作技能；嚴格落實重要崗位人員任職資格準入制度，凡未按規(guī)定進行安全教育培訓和復訓的從業(yè)人員，一律不準從事井下作業(yè)，確保從業(yè)人員、特種人員、安全管理人員上崗持證率為100%。

        來源：神木新聞網