“技術人員缺乏是最頭痛的事，我們把招聘廣告打到貴州日報都招不到人。”貴州省六盤水市水城縣縣長劉睿頗為無奈地說。六盤水煤炭管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦等負責人也多次提到這個問題。

　　國家安全生產監(jiān)督管理局副局長梁嘉琨說，安全生產除了現(xiàn)代科學技術沒有新招，現(xiàn)代科學技術則需要一批專業(yè)素質較高的技術人才，而這一點，正是小煤礦所缺乏的。煤礦開采技術、礦山機電、地質測量、通風與安全管理技術的專業(yè)人才都極為匱乏，尤其缺乏從事井下生產、技術管理的高技能人才。

　　由于技術力量缺乏，小煤礦的安全設施存在很大的缺陷，連最基本的技術圖紙都不合格，各種系統(tǒng)圖、措施錯誤較多，無法有效地指導一線安全生產。有的礦井高瓦斯掘進面兩閉鎖裝置普遍配備不齊，防突措施不落實，不按規(guī)定配備自救器，井下電氣設備銹蝕老化，嚴重失爆，“三大保護”不全；主提升裝置的保護不完善，專家介紹，這些隱患隨時可能引發(fā)重大安全事故。

　　對于這種現(xiàn)象，業(yè)內人士表示，首先整個國家煤炭行業(yè)都存在人才短缺問題。從上個世紀末開始，由于煤炭行業(yè)總體狀況不佳，人才流失嚴重，加上煤炭院校劃歸地方管理之后，生源的嚴重不足使很多煤炭院校紛紛改名為“科技大學”、“理工大學”，并取消了煤礦相關專業(yè)，使原本就人才短缺的煤礦雪上加霜。

　　貴州大學礦業(yè)學院學生處負責人龍明杰說，貴州大學礦業(yè)學院2008屆畢業(yè)生早在去年11月前就已被各單位簽約，而且國家對煤炭相關專業(yè)的補助是按農林醫(yī)師等艱苦行業(yè)標準發(fā)放，但礦業(yè)學院依然是一本都錄不滿，很多學生都是專業(yè)調劑過來的，錄取的學生中只有80%的報到率，每年的報考率依然呈下降趨勢。這讓人不得不想起前國家安全生產監(jiān)督管理總局局長李毅中在談到煤炭安全生產的嚴峻形勢時曾說過：“煤礦如果再招不到大學生，將會面臨滅頂之災�！�

來源：證券日報