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建設和諧班組 促進安全生產(chǎn)

2006/12/5 0:00:00       

     作為一個特殊的行業(yè),煤礦因為生產(chǎn)環(huán)境差,條件惡劣,一直是一個事故多發(fā)的行業(yè)。做好安全工作,保證每位員工的生命安全和身體健康,自然也成為從事煤炭生產(chǎn)的企業(yè)的天職,也是黨和政府賦予煤礦企業(yè)的第一責任。

    為此,我們大力倡導和諧班組建設,創(chuàng)建快樂工作的氛圍,以此促進安全生產(chǎn)工作。

    加強班組的團隊建設,增強班組成員之間的凝聚力和向心力。在班組的組建上,我們提倡自由組合,把脾氣相投、合得來的職工安排在一個班組,然后再做適當調整,并盡量安排他們住在一起。要創(chuàng)建一個團結、和諧的班組,作為“頭領”,的班組長的作用非常重要。為了選配好這個“頭領”,我們對班組長實行由小組成員來民主選舉,把職工認為會管理、水平高、關心人的能人推舉為他們的“頭領”,同時實行班組長職責目標責任制,半年一次考核,一年一次選舉,使班組長處在班組成員的監(jiān)督之中。

    目前,煤礦職工流動性大,新工人不斷增加,文化素質普遍較低,為此,我們實行“師帶徒”制度,雙方簽訂師徒合同,明確雙方的職責,要求老師不但是工作現(xiàn)場的老師,在生活上也要給予無微不至的關懷和幫助,讓徒弟感受到班組團隊的溫暖,營造出了“老師愛護徒弟,徒弟尊重老師”的良好氛圍。

    引導職工養(yǎng)成良好的生活習慣。煤礦工人工作地點陰暗、潮濕、危險性大、工作緊張、安全生產(chǎn)等多方面的壓力非常大,養(yǎng)成良好的生活習慣,利用工余時間放松身心,休息好、生活好,是下一個班做好安全工作的保障,為此,我們引導職工形成良好的生活習慣。一是形成適量飲酒的習慣,由于特定的工作環(huán)境,下班后有的職工酗酒,有時一喝就是3—4個小時,既影響了自己休息,又妨礙了別人,甚至有的還醉酒滋事。為此我們通過教育和制度約束,采取班組長負責制,由班組長對本班成員進行監(jiān)督約束,由區(qū)隊長對班組長進行考核,形成一級抓一級,人人相互監(jiān)督、人人相互關心的良好氛圍。二是為職工創(chuàng)造較好的生活娛樂環(huán)境。我們大力加強了對兩堂一舍的改造和管理,先后投資50多萬元,裝修了職工宿舍、澡堂,在食堂安裝了空調、電視,生產(chǎn)區(qū)隊會議室全部安裝了空調、電視。建立了閱覽室、圖書室、乒乓球室,配發(fā)了羽毛球、籃球等,還開展一年一度的職工文藝作品展覽活動;在才藝展上,職工們自娛自樂,踴躍參加,有書畫、攝影、刺繡、根雕等多種形式的作品參展;我們還經(jīng)常舉行羽毛球、乒乓球、拔河、象棋等比賽,在職工中形成了健康、向上的精神風貌。

    調節(jié)工作節(jié)奏,減輕工作壓力,促進安全生產(chǎn)。井下作業(yè)環(huán)境差、勞動強度大,特別是灃水煤礦采掘一線的勞動效率在附近煤礦中也是比較突出的。一班八、九個小時,大部分連吃班中餐的時間都沒有,在高效率的同時,職工工作壓力非常大,對安全帶來很大的隱患。分析歷來發(fā)生的事故,很大一部分出現(xiàn)在一個班臨近結束的時候,原因就是經(jīng)過一個班緊張的體力勞動,體力消耗極大,導致身心疲憊,反應遲鈍。針對這種情況,我們開展了班中“十五分鐘安全整治活動”,即在每一個班的班中,拿出十五分鐘時間,全部停止勞動作業(yè),進行安全檢查和適當休息就餐。此項活動的開展,也是加強職工重視安全工作的一次教育,使“安全第一”的思想在職工的腦子中扎根,時刻提醒和教育自己。

    作為煤礦企業(yè),我們從改善員工的身心狀況著眼,同時,通過設立礦長信箱、每月一次民主生活會等形式,鼓勵員工提出自己的意見和建議,并及時給予解決和解釋,使員工的不滿能很快得到處理。

    安全工作,是一個系統(tǒng)的工程,在做好現(xiàn)場管理的同時,加強各方面的基礎性工作,是搞好安全工作的基石。思想的工作做好了,職工的心情愉快了,能把安全的事快樂的去做,而不是被動的被管制,才能從根本上做好安全工作,才能治標治本。(作者 淄博灃水煤礦黨委書記、礦長)

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