本網(wǎng)訊：山東兗礦集團(tuán)南屯礦供電工區(qū)在學(xué)習(xí)型區(qū)隊建設(shè)中，結(jié)合單位實際，健全機制，搭建平臺，立足崗位，形成了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化”的濃厚氛為，職工隊伍素質(zhì)不斷提高，先后涌出了全國優(yōu)秀機電隊長、公司勞動模范尹文波，濟(jì)寧市、公司、礦三級技術(shù)比武冠軍李健，促進(jìn)了工區(qū)整體工作穩(wěn)步發(fā)展。
    加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。供電工區(qū)在學(xué)習(xí)型區(qū)隊建設(shè)中成立了以區(qū)長、書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把提高職工隊伍技能素質(zhì)放在重要位置，不斷完善教育培訓(xùn)機制，制訂了符合工區(qū)實際的培訓(xùn)計劃和管理辦法，建立了評估保障和考評機制，促進(jìn)了活動的扎實開展。
    搭建平臺，營造氛為。供電工區(qū)樹立“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”的新理念，建立了工區(qū)獨具特色的“學(xué)習(xí)園地”和“模擬實驗室”，要求全區(qū)職工每人奉獻(xiàn)2本書，做到知識共享，鼓勵職工“精一門、會兩門”。針對《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力調(diào)度規(guī)程》等，結(jié)合工區(qū)實際，深入開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一比”活動，組織人員強化技術(shù)理論、電工原理、作業(yè)規(guī)程及實物操作，做到理論與實踐相結(jié)合，形成了“互幫、互學(xué)”的良好氛為，引導(dǎo)職工向業(yè)務(wù)“多面手”和技能“全能型”方向發(fā)展。
立足崗位，固本強基。供電工區(qū)把學(xué)習(xí)型區(qū)隊建設(shè)作為固本強基的軋路機，堅持全員參與、全員練兵、全員培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)，強化了區(qū)隊建設(shè)的全過程控制。在實際工作中，深入開展“看成績，比能力”的崗位練兵活動，設(shè)立崗位練兵排行榜，誰拿第一全區(qū)職工一目了然。同時對獲得金、銀、銅牌的職工分別給予一定的獎勵。目前“爭學(xué)技術(shù)，爭當(dāng)冠軍，爭拿金牌”在該區(qū)已蔚然成風(fēng)。

稿源： 山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科   本網(wǎng)通訊員：顧士輩 編輯：雷松