本網(wǎng)訊:內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)集團古山礦一井圍繞企業(yè)中心工作,從細(xì)微之處著手,堅持不懈地開展安全宣傳活動,形成了具有特色的“四小”安全宣傳模式,即:營造小環(huán)境、開辦小課堂、用好小載體、抓住小問題,積極打造具有特色的安全文化,為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供可靠保障。
營造小環(huán)境。堅持向職工灌輸“安全是一種誠信、是一種責(zé)任”、“自己的安全自己管、指望他人不保險”的安全文化理念,精心制作了燈箱“安全寄語”,安裝在井口候車室、運輸大巷,讓職工在溫馨和諧的氣氛中潛移默化地接受啟示和教育,使其自覺筑牢安全思想防線。
開辦小課堂。通過開展“班前30分”活動,對職工進行日常安全技術(shù)培訓(xùn),著重加強了對特殊作業(yè)人員的培訓(xùn),組織有關(guān)連隊專業(yè)技術(shù)人員開辦講座,進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。為檢驗學(xué)習(xí)效果,不定期組織考試,對學(xué)習(xí)好的人員給予適當(dāng)獎勵,不認(rèn)真的給予批評教育,調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。
用好小載體。每月組織各連隊開展形式不同的安全活動,如:“有獎答題”、“一事一議”等,并將活動開展較好連隊的經(jīng)驗、做法通過班前予以推廣,使職工在活動中受到教育,形成全員知識共享的良好局面。
抓住小問題。通過開展排查安全不放心人、不放心崗活動,每月組織各連隊.群檢員、班組長對常喝酒的、趕班的、家庭有困難或有矛盾的人員進行分析,并與其結(jié)幫教對子,班前常提醒、班中講責(zé)任、班后常詢問,及時解決小問題.重點抓好26件小事,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
稿源:四川達竹白臘坪礦宣傳科 通訊員:張國祥
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