眼下，技術創(chuàng)新正成為西山煤電集團新的經(jīng)濟增長點。在過去的三年里，共申報完成技術項目1500余項，其中，重點自主創(chuàng)新項目46項，申請專利18項（發(fā)明專利2項，實用新

　　在西山煤電馬蘭礦的文件中規(guī)定對沒有行政職務的工程技術人員給予特殊津貼，對確有專長但受指標限制的人員一律實行內(nèi)部評聘。該礦一位黨委副書記說，這一措施，調(diào)動了廣大工程技術人員安心本職工作，講理想、比貢獻、學科學、搞科研的主動性，同時在留住人才，用好人才，吸引人才等方面起到了積極的作用。

　　該集團公司把技術創(chuàng)新工作納入“責任法人”考核體系，先后修改完善了《科技項目管理辦法》《科技進步獎勵辦法》等。通過貫徹落實技術開發(fā)費加大抵免稅政策，強化了對項目立項和過程監(jiān)管的力度。使集團公司的科研管理水平邁上一個新臺階。僅2005年就有5個單位享受3100萬元的技術開發(fā)費減免，直接減免稅520多萬元。他們還開展了三合一體系認證和QC小組活動，取得較好成績。其中有2個QC小組榮獲國家優(yōu)秀QC小組稱號，8個QC小組獲山西省優(yōu)秀QC小組稱號。實施計量器具周檢制度，周檢率為90％以上，周檢合格率95％以上。貫徹建設

來自：國資委