山東兗礦集團(tuán)南屯礦學(xué)校在加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)上，嚴(yán)格班主任隊(duì)伍的選聘、培養(yǎng)和考核，有利地促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展，礦學(xué)校先后被山東省命名為“規(guī)范化學(xué)校”、“藝術(shù)教育示范學(xué)校”、“校本培訓(xùn)示范學(xué)校”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    在班主任的選聘上，他們嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的原則，實(shí)行自薦與群眾推薦相結(jié)合，老中青相結(jié)合形成梯隊(duì)，對(duì)不稱(chēng)職者及時(shí)予以更換。通過(guò)雙向選擇，優(yōu)勝劣汰，將36名政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉班級(jí)管理、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)民主、辦事公道、深受學(xué)生愛(ài)戴、在教師中有較高威望的教師選聘為班主任。
    在班主任的培養(yǎng)上，他們注重加強(qiáng)對(duì)班主任的政治思想教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高班主任的學(xué)歷水平，要求小學(xué)班主任大專(zhuān)化、中學(xué)班主任本科化。此外，他們還堅(jiān)持每月一次的班主任例會(huì)制度、每學(xué)期一次的班主任理論研討會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、每學(xué)期一次的班主任德育論文暨創(chuàng)新教育個(gè)案評(píng)比等培訓(xùn)提高的有效措施。
    在班主任的管理與考核上，他們實(shí)行學(xué)校管理、政教處牽頭、年級(jí)組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)的班主任管理體制，將紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、升旗儀式、主題班會(huì)、公物管理、班主任計(jì)劃、總結(jié)、論文、個(gè)案等內(nèi)容納入考核范圍，依據(jù)相應(yīng)的考核細(xì)則、考核辦法賦分，對(duì)班級(jí)工作實(shí)行量化，學(xué)期末計(jì)算出考核總分，優(yōu)勝者依次確定為先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。
在激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用上，他們開(kāi)展了以導(dǎo)師班主任、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀國(guó)旗中隊(duì)、文明班級(jí)、紀(jì)律衛(wèi)生紅旗班級(jí)競(jìng)賽等為主要內(nèi)容的評(píng)先樹(shù)優(yōu)系列活動(dòng)，對(duì)做出突出成績(jī)的班主任給予一定的傾斜政策，如晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼兌現(xiàn)、先進(jìn)評(píng)選、榮療、旅游等方面的優(yōu)先照顧，適當(dāng)增加了班主任工作津貼，以此來(lái)增強(qiáng)班主任工作的榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性。
    在班主任工作的督導(dǎo)上，他們成立了班主任工作督導(dǎo)小組，校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)、中小學(xué)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由中小學(xué)政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、校辦、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)同志組成，政教處負(fù)責(zé)主持日常管理工作，自覺(jué)接受來(lái)自社會(huì)各界、學(xué)生家長(zhǎng)的教育咨詢、信息反饋、輿論監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中存在的偏差失誤。
                                    

稿源：山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科 通訊員：顧士輩  馮計(jì)友