南屯礦深入開展“我心中期盼的領導干部和領導班子”大討論活動，通過在全礦范圍內廣泛開展大討論問卷調查活動、組織召開不同層次的懇談會、設立意見建議箱等形式，準確了解和掌握廣大職工群眾對全礦各級領導班子、領導干部的期望和要求，并制定好干部、好班子的具體表現(xiàn)和相應的整改落實措施，推動了全礦各級領導班子建設。
    按照“我心中期盼的領導干部和領導班子”大討論活動的整體部署，這個礦黨委通過下發(fā)調查問卷和召開懇談會，廣泛聽取職工群眾的意見和心聲。“我心中期盼的領導干部和領導班子”大討論問卷調查活動參與面廣，包括中層干部、一般管理人員、普通職工、離退休職工、職工家屬等五個類別人員參加，全礦共計發(fā)放調查問卷3800余份。問卷調查的內容充實，從職工群眾對各級領導班子期望做什么和不期望做什么入手，切實找準職工群眾對各級領導班子的期盼，為各級領導干部和領導班子“畫像”，制定出符合各級領導班子和領導干部實際的好干部、好班子的具體表現(xiàn)。并根據(jù)所提意見建議，初步制定了我礦好干部和好班子的主要表現(xiàn)。各基層單位也結合討論情況，制定了本單位職工心中期盼的領導干部、領導班子的主要表現(xiàn)。以“雙學雙為一推”為載體，扎實開展黨章“五個一”專題教育活動，取得了較好效果。認真做好2006年上半年黨員擬發(fā)展對象的政審和政工職稱晉升報名工作。為進一步深化礦井體制改革，營造競爭和諧的用人環(huán)境，礦黨政制定下發(fā)了《關于公開選拔部分副科級領導干部的通知》，目前選拔工作正在有序進行。深化黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐，對原檢查考核意見進行了修訂完善，礦黨委組織有關人員對一季度基層黨的建設、思想政治工作和精神文明、黨風廉政建設等8個方面的工作進行了綜合檢查。礦紀委積極開展“廉潔從業(yè)”主題教育，組織“煤業(yè)廉潔杯”征文、文藝作品征集活動。認真貫徹集團公司治理商業(yè)賄賂動員會精神，對我礦治理商業(yè)賄賂工作進行全面部署，召開了動員大會，制定下發(fā)了治理商業(yè)賄賂工作意見。認真抓好2個信訪件的調查核實，并按程序進行了處理。對煤炭銷售管理進行了效能監(jiān)察，對選煤廠技術改造、井下安全生產自主保安、互保聯(lián)保措施落實情況進行了立項。圍繞礦井重大項目建設、廢舊物資處理等工作積極開展監(jiān)督，取得了良好成效。

兗礦集團南屯礦宣傳科  通訊員:李靜  編輯:雷松