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安徽淮北礦業(yè)集團海孜礦全方位出擊反“三違”

2005/12/19 11:18:05       
     日前,安徽淮北礦業(yè)集團海孜礦大門西側(cè)公告欄中,兩張對未完成反“三違”指標管理人員的罰款通報,吸引了過往職工的眼球。
    長期以來,海孜礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅信“三違不反,事故難免”,把反“三違”當作一件大事來抓,不斷加大反“三違”的工作力度。未營造濃厚的反“三違”氛圍,形成全員參與的反“三違”工作格局,自今年7月份開始,礦上在安監(jiān)處和協(xié)安七條線逮“三違”的基礎(chǔ)上,每月把反“三違”量化,作為一項工作指標下達給全礦主管技術(shù)員以上的管理干部,并將管技人員反“三違”指標完成情況與票子、面子、單位評先直接掛鉤,凡是當月未完成指標的除對本人進行罰款通報處理外,取消所在單位當月評選安全示范科區(qū)的資格。12月7日,該礦對今年7到11月份,包括10多位礦領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的數(shù)10名未完成規(guī)定指標的管理干部,實施了通報罰款處理。
    加大職工教育培訓(xùn)力度,是該礦反“三違”的另一重要舉措。為提高職工按章操作的的意識和能力,促成職工行為規(guī)范化,從根本上杜絕“不知”導(dǎo)致的“三違”現(xiàn)象,礦上積極創(chuàng)新職工安全培訓(xùn)方式,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),將安全教育通過干部現(xiàn)場“1+2”、班前安全囑托、作業(yè)現(xiàn)場懸掛安全小黑板、簽定家庭聯(lián)保責任書等形勢,融入到職工工作和生活中,以確保全礦職工人人懂安全知識,個個能自主保安。對于“三違”人員,礦上堅持缺啥補啥,違反哪條重點學(xué)哪條的原則,對其進行有針對性的強制脫產(chǎn)培訓(xùn),直至培訓(xùn)考核合格方可重新上崗作業(yè)。
    在強大的反“三違”攻勢下,該礦“三違”現(xiàn)象得到有效控制,職工行為日益規(guī)范,11月份礦井實現(xiàn)無工傷、無重大非人身事故。

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