同煤集團在打造全國特大型煤電化能源集團過程中,大力開發(fā)人才資源,完善和創(chuàng)新人才機制。從2004年開始,該集團對每年評選出的優(yōu)秀人才,每人每月補貼500元,對有突出貢獻的人才獎勵價值15萬元的小轎車一輛。
尊重人才的良好氛圍不但激發(fā)了同煤集團廣大員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,也使企業(yè)的管理水平和科技進步有了質的飛躍。截至目前,同煤集團共完成技術創(chuàng)新1000余項,有200多項成果在國內同行業(yè)中名列前茅。
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