東山煤礦堅持依法規(guī)范管理，加大安全生產(chǎn)投入，將職業(yè)健康引入安全評價體系中，安全形勢得到根本改善。截至目前，該礦產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)值、利稅、利潤等經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。其中，利稅同比達到227％，利潤同比更達到了462％。
    職業(yè)安全健康管理體系是一套系統(tǒng)化、程序化、具有高度自我約束和自我完善機制的科學(xué)管理體系。公司體系不僅要保護企業(yè)員工的生命安全，更強調(diào)員工的職業(yè)健 康，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)對人的尊重，將安全生產(chǎn)提高到了一個新的高度。今年以來，東山煤礦以職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證為契機，落實各項安全生產(chǎn)管理工作，加大安全生產(chǎn)投入，著力改善安全生產(chǎn)軟硬環(huán)境。全年投資1500萬元，全面清理或更換了井下不合格或無安全標(biāo)志的設(shè)備，徹底改變了安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，提高了安全生產(chǎn)的保障系統(tǒng)。積極開展安全評價活動和職業(yè)健康認(rèn)證體系，年底，兩項認(rèn)證將通過國家有關(guān)部門評審。由專項整治向規(guī)范化制度化轉(zhuǎn)變。公司制定下發(fā)了《各級安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全獎懲機制》、《安全應(yīng)急預(yù)案》等多項安全生產(chǎn)管理規(guī)章，強化了責(zé)任，加強了領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范了員工行為。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理政績考核，圍繞提高科技和安全裝備水平，提高員工安全素質(zhì)，建立完善了安全管理的長效機制。注重特殊工種和關(guān)鍵崗位的安全教育培訓(xùn)，公司產(chǎn)業(yè)人員安全教育培訓(xùn)率達到94％以上，262名特殊崗位人員獲得了合格證，有效地推動了安全生產(chǎn)管理的建設(shè)進程。
    良好的安全環(huán)境大大促進了企業(yè)的生產(chǎn)效能。在加強生產(chǎn)經(jīng)營的同時，東山煤礦積極推進項目建設(shè)和企業(yè)改制工作。李家樓煤礦項目已完成井巷工程近4000米，進展順利，煤粉灰空心磚項目也在積極推進，電廠擴建工程已立項，改制工作初步方案已基本形成，學(xué)校分離已與政府簽訂協(xié)議。