春節(jié)臨近，又到了年底各家公司發(fā)年終獎(jiǎng)之時(shí)，同樣，每每到發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，幾家歡喜幾家愁的表現(xiàn)也尤為突出。那么，對(duì)于2012年的煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，境遇與往年可謂大不相同，煤價(jià)連連下跌，10年黃金期的結(jié)束，眾多煤炭企業(yè)不同程度都會(huì)受到影響，效益下降了，職工的工資發(fā)放、年底獎(jiǎng)金同樣或多或少會(huì)被影響。

　　以中煤能源旗下子公司中煤平朔為例，“公司煤炭生產(chǎn)單位職工的工資沒有下降，生產(chǎn)輔助部門和非煤產(chǎn)業(yè)職工工資下降了，但幅度沒有很大，只是，各月加起來(lái)也不少�！币晃唤咏�中煤平朔人士告訴記者，職工的基本工資都沒有變化，但是每月的獎(jiǎng)金有所下降。

　　同樣是山西省另外一家煤炭上市公司內(nèi)部人士告訴記者，“2012年公司職工的工資漲幅低于往年，職工的工資發(fā)放部分是通過銀行貸款解決的”。

　　“煤炭企業(yè)多為國(guó)企或省屬企業(yè)，員工工資水平都有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，基本工資肯定不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)盈利狀況不如往年而有所下降，若有下降也會(huì)體現(xiàn)在獎(jiǎng)金方面�！鄙轿鳟�(dāng)?shù)匾晃徊辉妇呙�煤炭管理部門人士如此分析。

　　個(gè)別煤企貸款發(fā)工資

　　“2012年員工工資總額總體上沒有下滑，公司每年發(fā)放給工人的工資漲幅一般在10%以上，但今年上漲幅度沒有往年大，只是略漲了一些�！币患疑轿鳟�(dāng)?shù)孛禾可鲜泄�司�?nèi)部人士告訴記者，雖然今年公司業(yè)績(jī)下滑不少，但在員工工資這塊，不會(huì)比往年下滑很多�；�本工資肯定不會(huì)下降，在獎(jiǎng)金這塊漲幅會(huì)低于往年。

　　記者了解到，多數(shù)煤炭企業(yè)在給職工發(fā)放獎(jiǎng)金方面，不會(huì)采取年底統(tǒng)一發(fā)放的方式，多是分月發(fā)放，即職工每月的工資組成為基本工資+獎(jiǎng)金，年底通常只會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資或統(tǒng)一發(fā)放一定金額作為獎(jiǎng)勵(lì)，也有公司會(huì)根據(jù)個(gè)人全年的業(yè)績(jī)情況制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，通過該標(biāo)準(zhǔn)確定每人的獎(jiǎng)金額度。

　　那么，對(duì)于業(yè)績(jī)下降的公司來(lái)說(shuō)，公司收入少了，拿什么給員工發(fā)放工資及獎(jiǎng)金？“我們公司從銀行貸了一部分款，給職工發(fā)的工資少了，會(huì)有意見的。”上述煤企內(nèi)部人士解釋道，我們?cè)?0年代末最困難的時(shí)候，都沒有給員工降工資。今年雖然業(yè)績(jī)下滑也很厲害，但肯定不會(huì)在員工工資這里做文章。

　　只是，據(jù)他介紹，2012年的職工工資總額只比2011年略多了幾千萬(wàn)，“均攤到上萬(wàn)員工身上，每個(gè)人也增加不了多少�！�

　　“煤炭企業(yè)多數(shù)為國(guó)有企業(yè)或省屬企業(yè)，工資水平都是有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，不可能說(shuō)降就降。”上述煤炭管理部門人士向記者分析，況且，與其他能源行業(yè)相比，煤炭企業(yè)的職工收入水平本身也不是很高。

　　輔助部門工資下降

　　雖然煤價(jià)下降是行業(yè)性的，但是，各家煤炭企業(yè)情況各不相同，所以受到影響也各不相同。“蘭花今年業(yè)績(jī)還是有增長(zhǎng)的，同比的漲幅應(yīng)該還在兩位數(shù)之上，但是去年煤價(jià)是下降的，所以漲幅也不會(huì)很大�！苯咏�蘭花科創(chuàng)人士告訴記者，公司的獎(jiǎng)金都是平時(shí)發(fā)，年底一般會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)應(yīng)該會(huì)漲一些，但是幅度目前不知道。

　　而對(duì)于中煤平朔的部分職工來(lái)說(shuō)，煤價(jià)下跌給他們帶來(lái)的影響卻是立竿見影的�！吧�產(chǎn)單位職工工資沒降，生產(chǎn)輔助部門和非煤產(chǎn)業(yè)職工工資下降了，相關(guān)零件制造部門、礦車維修、生活區(qū)的管委會(huì)等部門工資有所下降，但幅度沒有很大。”接近中煤平朔人士告訴記者，職工的基本工資都沒有變化，但是每月的獎(jiǎng)金有所下降。

　　作為擁有安太堡露天煤礦資源的中煤平朔集團(tuán)有限公司，其前身為平朔煤炭工業(yè)公司，創(chuàng)建于1982年，1997年6月并入中煤能源集團(tuán)公司，目前是集團(tuán)旗下上市公司中煤能源的全資子公司。中煤平朔主營(yíng)煤炭開采、銷售，煤化工，煤礦機(jī)械設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司目前擁有安太堡、安家?guī)X兩座特大型露天礦，煤炭資源總量90.86億噸，職工一萬(wàn)余人，資產(chǎn)總額410億元。
　　記者從公司內(nèi)部人士處了解到，中煤平朔職工每月的工資主要由基本工資+輔助工資構(gòu)成，后者的輔助工資就是指每個(gè)月的獎(jiǎng)金，平煤把這部分獎(jiǎng)金稱為輔助工資。除了每個(gè)月的獎(jiǎng)金之外，一般到年底，每個(gè)職工會(huì)再有額外的5000元左右獎(jiǎng)金（稅前）。

　　“年底的這個(gè)獎(jiǎng)金是全公司統(tǒng)一的，只要是在編人員，不論職位，一律發(fā)放5000元左右，聽說(shuō)今年還會(huì)多一些，但是具體情況不清楚，也沒有看到公司下發(fā)相關(guān)通知。”上述接近公司人士表示。

　　據(jù)他介紹，中煤平朔職工工資每年都會(huì)有所上漲，以選煤廠小組組長(zhǎng)為例，基本工資加上輔助工資，月薪在8500元左右，普通工人則在6000元左右。

　　而這一情況，記者也從上述中煤平朔內(nèi)部人士處得到證實(shí)，“基本是這樣，每年公司發(fā)放工資的規(guī)律是，上半年各月獎(jiǎng)金比較多一些，下半年相對(duì)上半年少一些”。

　　煤價(jià)下跌拖累員工收入

　　曾在年中時(shí)，就有煤炭企業(yè)無(wú)錢給職工發(fā)工資的消息傳出，業(yè)界如此關(guān)注這個(gè)問題，還需要從煤價(jià)下跌和煤企財(cái)報(bào)說(shuō)起。

　　雖然各家煤炭企業(yè)的2012年年度財(cái)報(bào)多數(shù)還沒有出爐，但是從2012年全年煤價(jià)的走勢(shì)以及各家企業(yè)季報(bào)中不難看出，大部分煤炭企業(yè)的2012年年度財(cái)報(bào)與往年相比不會(huì)很好看，企業(yè)效益下滑了，員工工資自然不可能不受到拖累。

　　WIND顯示，在僅有的幾家發(fā)布2012年度業(yè)績(jī)預(yù)警或快報(bào)煤企中，露天煤業(yè)2012年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約10.4億元~15.8億元，同比下降1%~35%。國(guó)投新集2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約88.5億元，歸屬母公司股東的凈利潤(rùn)約為13.4億元，同比下降0.67%。

　　對(duì)于這個(gè)毛利率一度高過50%的行業(yè)，煤價(jià)的下跌雖不至于讓其業(yè)績(jī)呈跳水狀，但日子明顯過得比以前緊巴了，卻是正在發(fā)生的事實(shí)。更糟的是，煤價(jià)仍在繼續(xù)下跌，進(jìn)入2013年第二周，即2013年1月9日至1月15日，環(huán)渤海地區(qū)發(fā)熱量5500大卡市場(chǎng)動(dòng)力煤綜合平均價(jià)格報(bào)收631元/噸，比前一報(bào)告周期下降了2元/噸。

　　“動(dòng)力煤主體疲軟運(yùn)行，環(huán)渤海煤炭?jī)r(jià)格連續(xù)小幅下探主要由于進(jìn)口煤的增加給內(nèi)貿(mào)煤造成一定的壓力，仍舊相對(duì)高企港口和電廠的庫(kù)存難以支撐下游煤炭需求�！鄙�意社煤炭分析師翟新宇向記者表示，同時(shí)，正值電煤新機(jī)制的摸索適應(yīng)期，使得貿(mào)易商的依舊持觀望態(tài)度，短期下游采購(gòu)積極性較弱，動(dòng)力煤跌勢(shì)短期內(nèi)或難以扭轉(zhuǎn)。

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