“呦，陳大爺，這么晚了，您怎么來了？” 8月26日晚九時左右，安徽淮北礦業(yè)朱仙莊礦工人村五小區(qū)住戶李某剛下班回到家，就迎來了該小區(qū)樓棟長陳懷嶺。陳懷嶺一進(jìn)門，開門見山地說道：“小李，最近怎么了，沒休息好，井下睡覺……”原來，陳懷嶺得知轄區(qū)內(nèi)職工李某因井下睡覺被送進(jìn)了“三違”學(xué)習(xí)班，特地來到家中對其進(jìn)行幫教。
       今年6月份，該礦為加強社區(qū)管理，根據(jù)小區(qū)劃分情況，選配了55名責(zé)任心強、熱心社區(qū)公益活動的離退休黨員和職工家屬擔(dān)任樓棟長，經(jīng)公示、集中培訓(xùn)后掛牌上崗，配合小區(qū)居民委員會開展文明創(chuàng)建、計劃生育、信訪穩(wěn)定、民事調(diào)解、安全宣教等工作，為轄區(qū)居民提供“零距離”服務(wù)。社區(qū)服務(wù)中心建立了樓棟長月度例會制度，每周兩次組織義務(wù)勞動，樓棟長每旬向社區(qū)黨支部匯報居民思想動態(tài)，轄區(qū)職工出現(xiàn)“三違”行為，社區(qū)服務(wù)中心第一時間通知樓棟長，樓棟長負(fù)責(zé)深入“ 三違”職工家中找其談心，做好幫教工作，并形成幫教記錄。近三個月來，共幫教“三違”職工67人，經(jīng)幫教的職工無一人再次出現(xiàn)“三違”行為。礦上制定了《樓棟長工作標(biāo)準(zhǔn)》和《樓棟長考核辦法》，每月由社區(qū)服務(wù)中心對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并組織轄區(qū)居民對樓棟長服務(wù)進(jìn)行滿意度測評，考核合格后給予一定獎勵，連續(xù)三次考核不合格的，進(jìn)行撤換。
       如今，在該礦工人村小區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生有人管、矛盾糾紛有人勸、居民困難有人幫，架起了與居民溝通的“橋梁”，增強了社區(qū)凝聚力，處處呈現(xiàn)出溫馨、和諧的氣象。

來源：中國煤炭報