今年以來，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦深入開展以“進班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭”“五進”廉潔文化活動，不斷增強廉政文化的說服力、吸引力、親和力和感召力，使廉潔文化與企業(yè)發(fā)展相互促進。1—6月份該礦銷售煤炭64.2萬噸，實現利稅1.5億元，經濟效益和社會效益顯著。

　　廉潔文化進班子。該礦把廉潔文化建設與黨的作風建設“、四好”班子建設相結合，年初各級管理人員簽訂了廉政建設責任書、廉潔從業(yè)承諾書；礦黨總支定期為黨員干部講廉政黨課和進行廉政談話。持續(xù)開展“讀文思廉”活動，組織學習古代廉吏事跡，培育崇廉風尚；開展“立銘勵志，勤廉雙優(yōu)”活動，確立廉潔從業(yè)理念；利用反面典型開展警示教育，不斷增強領導干部的廉潔自律意識；通過建立和完善學習體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

　　廉潔文化進區(qū)隊。廉潔文化區(qū)隊是開展廉潔文化建設的基礎。該礦圍繞“倡廉潔、樹新風”，大力開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動。他們充分利用區(qū)隊宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神。組織區(qū)隊干部深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)范、制度和紀律，提高執(zhí)行制度的自覺性，努力在區(qū)隊、班組營造濃厚的廉潔文化氛圍。

　　廉潔文化進崗位。該礦把廉潔文化建設與創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“星級員工”評比相結合，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責范圍內，強化遵紀守法和職業(yè)道德教育。在各崗位特別是在管理人、財、物等關鍵崗位人員中實行廉政承諾制度，經常對他們進行預防職務犯罪專項教育，以達到防微杜漸，警鐘常鳴的目的。通過組織學習廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入應知應會考核等活動，促進黨員干部崗位保廉。

　　廉潔文化進家庭。他們充分發(fā)揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的特殊作用，大力開展領導干部家庭助廉活動，倡導領導干部家屬當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時外的“監(jiān)督員”、關心生活的“服務員”。同時，組織黨員干部親屬召開座談會，給親屬發(fā)助廉監(jiān)督卡或助廉倡議書，制訂家庭廉潔公約，評選“廉內助”等，在黨員干部家庭中常吹廉潔風、常念廉潔經，共筑家庭廉潔防線。

　　廉潔文化進社區(qū)。社區(qū)是員工和家屬生活的聚集地，是各種文化信息傳播的場所。這個礦一是組織以廉潔為主題的文藝節(jié)目創(chuàng)作、演出活動。二是舉辦以廉潔為主題的書法、繪畫、漫畫、攝影展，做到群眾廣泛參與。三是制作以廉潔從業(yè)為主題的板報和櫥窗，制作了一些廉政公益廣告和廉潔文化墻，使廣大員工隨時隨地都有一種廉風撲面而來的感覺。通過各種形式，樹立正氣，形成明榮辱、促廉潔的濃厚氛圍。

來源：山東豐源煤電股份有限公司