今年以來，山西同煤集團礦山鐵路分公司房建水電段采取靈活多樣的教育引導(dǎo)方式，積極提高員工業(yè)務(wù)技能，落實崗位責(zé)任，努力培養(yǎng)各類技術(shù)人才，使員工服務(wù)本領(lǐng)不斷得到增強，為集團公司煤炭順利外運提供有力后勤保障。

　　該段擔(dān)負著口泉、云岡兩道溝鐵路沿線各車站、工區(qū)的供暖、供電、供水和房屋修繕任務(wù)，有司爐、化驗、木工、電工、維修工五大工種。他們以深入灌輸企業(yè)理念、推行快樂工作法為基礎(chǔ)，進行了進一步延伸，提出了“學(xué)習(xí)才能成才，愛崗才有作為”、“共同學(xué)習(xí)、共同進步”等口號，并為員工學(xué)習(xí)積極創(chuàng)造條件，開設(shè)了圖書閱覽室，新增圖書200余冊，設(shè)專人負責(zé)管理借閱。該段還引入激勵措施，制定獎勵辦法，不定期開展技術(shù)比武，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，營造出“學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)”你追我趕的良好氛圍。

　　該段把落實好崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制作為提高員工業(yè)務(wù)技能的一項主要內(nèi)容，對員工崗位操作的每一環(huán)節(jié)、每一細節(jié)，全程跟蹤指導(dǎo)，做到發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)場，糾正問題在現(xiàn)場，解決問題在現(xiàn)場，使自覺執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制成為員工的行為養(yǎng)成，在潛移默化中提高了業(yè)務(wù)水平。

來源：大同日報