山東龍口礦業(yè)集團在員工安全教育培訓過程中，重視對員工進行生命的情感觀 突出“愛人、愛己”、“有德、無違”教育，突出“熱情、衷情、深情、絕情、無情”安全教育，從而提高了員工自主保安的自覺性，促進了安全生產(chǎn)。

　　這個公司在三、四級安全教育培訓中，把安全是維系人的生命安全與健康，“生命只有一次”、“健康是人生之本”的教育培訓放在首位，通過事故案例警示，安全知識競賽等手段；讓員工充分認識人的生命與健康的價值，從而達到強化員工“善待生命，珍惜健康”之理，公司各培訓機構用“熱情”的宣傳教育激勵職工；用“衷情”的服務支持安全技術人員；用“深情”的關懷保護和溫暖職工；用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為；用“絕情”的管理愛護職工；用“無情”的事故啟發(fā)眾人。以人為本，尊重與愛護職工，使他們從內(nèi)心自覺實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　在“五情”教育培訓過程中，龍礦集團堅持礦每月、公司每季進行一次考核評級；開展了閉合式安全管理模式，通過抓住主體三項要素（嚴肅的目標觀念、強烈的責任意識、扎實的工作作風）和客體的三個環(huán)節(jié)（切實可行的培訓措施、嚴格細致的培訓方案、實事求是的培訓考核）將每一項工作的目標、措施、保證、督察、考核串起來形成一個閉合程序，確保每一項工作落實到位.公司還強化"應急避險"能力,突出對員工進行事故應急演練培訓，安全培訓通過聲、光、電，講、演、練等生動實際過程來傳授知識，讓員工參與進來，掌握知識，親身感受、經(jīng)歷過程，真正做到遇事不亂，能自保、能互救。始終把“雙基”建設作為貫穿全年安全工作的主線，突出培訓重點，突出培訓的專業(yè)性和實用性，通過嚴格考核，不斷教育培訓內(nèi)涵，拓展提高員工技能素質(zhì)的外延，強化全員、全過程管理，僅今年以來，這個公司各單位就先后組織了通風、防水、停電、運輸?shù)确矫娴氖鹿恃菥?2次，有效的提高了員工的應急能力。

 來源：中國煤炭網(wǎng)