今年以來(lái)，山東新礦集團(tuán)孫村礦將職工安全培訓(xùn)從教室搬到了網(wǎng)絡(luò)，在礦辦公網(wǎng)上創(chuàng)建‘教育網(wǎng)’，開(kāi)設(shè)了安全知識(shí)、科技動(dòng)態(tài)、技術(shù)交流等30多個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)欄目，定期將各種安全生產(chǎn)和教育資料上傳和更新，通過(guò)各區(qū)隊(duì)的300多臺(tái)聯(lián)網(wǎng)電腦，對(duì)基層礦工進(jìn)行“遠(yuǎn)程式”安全培訓(xùn)教育，礦工上網(wǎng)點(diǎn)鼠標(biāo)，就可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    在該礦進(jìn)行職工教育培訓(xùn)的胡老師說(shuō)：“利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行“遠(yuǎn)程式”安全教育，很符合基層區(qū)隊(duì)職工的特點(diǎn)，比教室的‘滿堂灌’培訓(xùn)方法效果好多了�！本蜻M(jìn)一區(qū)的王濤說(shuō)：“俺過(guò)去參加單一的‘滿堂灌’學(xué)習(xí)，是一個(gè)耳朵聽(tīng)一個(gè)耳朵冒，一堂課學(xué)完，啥也沒(méi)記住�，F(xiàn)在想學(xué)什么，上網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就能‘搜’到各種安全知識(shí)，安全技術(shù)，事故案例，主動(dòng)、直觀、易記。”綜采三區(qū)的李得生也感慨地說(shuō)：“互聯(lián)網(wǎng)就是一所‘學(xué)�！�，多元化的教育培訓(xùn)，豐富多彩的教育課程，為咱煤礦工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)打開(kāi)了一扇‘亮窗’�！�
    孫村礦通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的教學(xué)方式，經(jīng)常開(kāi)辦安全技能知識(shí)電教化學(xué)習(xí)班，進(jìn)行整建制培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、新工人入礦培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗工人培訓(xùn)、區(qū)隊(duì)日常安全培訓(xùn)。礦安監(jiān)處還根據(jù)礦井安全生產(chǎn)需要，在礦“教育網(wǎng)”上適時(shí)上傳煤礦頂板、放炮、機(jī)電設(shè)備管理、瓦斯、煤塵危害及治理、礦井事故自救互救知識(shí)等方面的安全技能教育電視片，由各區(qū)隊(duì)組織礦工觀看學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理，孫村礦實(shí)行教、考分離，完善了員工學(xué)習(xí)檔案，礦培訓(xùn)部門(mén)每月覆蓋檢查一次區(qū)隊(duì)業(yè)余培訓(xùn)情況，每月組織一次區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容抽考，根據(jù)考試成績(jī)分別對(duì)個(gè)人和單位進(jìn)行獎(jiǎng)罰，并把學(xué)習(xí)成績(jī)與員工的技能鑒定、工資分配結(jié)合起來(lái)，讓員工變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，使培訓(xùn)更具針對(duì)性、靈活性，充分提高了培訓(xùn)質(zhì)量和員工學(xué)習(xí)的積極性。目前，孫村礦近300個(gè)班組全部參加礦上組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)班，每年有5000多人次利用業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)技能知識(shí)學(xué)習(xí)，技術(shù)工人由三年前的不足50%提高到目前的90%以上。