作為煤礦工人的代表，４１歲的楊存智最關(guān)心的是安全生產(chǎn)，他說(shuō)：“人命大如天，要通過(guò)制度落實(shí)和科技創(chuàng)新，讓礦工們?cè)谟陌档木�下，心里也能亮堂堂�！?

     楊存智是為數(shù)不多的來(lái)自采煤第一線的十七大代表，作為山西同煤集團(tuán)公司馬脊梁礦綜采一隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，每個(gè)月至少有２４天下井工作。他高興地告訴記者，近年來(lái)，山西省委省政府落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，采取多種措施改善煤礦工人的生產(chǎn)生活條件。就在今年８月，專門為煤礦工人治療塵肺病的大同塵肺病治療中心迎來(lái)了第一批礦工。以后，山西還將陸續(xù)在全省建立３至４個(gè)塵肺病灌洗治療中心，對(duì)塵肺病職工分批進(jìn)行灌洗治療。

     楊存智代表說(shuō)：“近年來(lái)，煤炭生產(chǎn)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面投入的力度很大，但煤礦生產(chǎn)事故還是時(shí)有發(fā)生，加大安全生產(chǎn)責(zé)任的跟蹤、落實(shí)到了刻不容緩的地步�！保玻埃埃衬暌詠�(lái)，楊存智先后有４７項(xiàng)技改創(chuàng)新項(xiàng)目被推廣。在技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，楊存智在煤礦安全管理上還創(chuàng)新性地提出了“一人一事”的情感式管理辦法，他將每名礦工的思想動(dòng)態(tài)記錄下來(lái)，對(duì)在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的“不放心人”，通過(guò)結(jié)對(duì)子、搞幫教、走訪慰問(wèn)，理順大家的情緒。

來(lái)源：新華網(wǎng)