開(kāi)展安全教育 健全長(zhǎng)效機(jī)制 提升管理水平 根治薄弱環(huán)節(jié)

　　——山東兗礦集團(tuán)楊村礦“四駕馬車”拉動(dòng)安全工作良性發(fā)展

　　今年以來(lái)，山東兗礦集團(tuán)楊村礦牢牢把握安全教育、制度落實(shí)、基礎(chǔ)管理、隱患排查、監(jiān)督檢查五個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮安全主題教育活動(dòng)、安全長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、安全管理水平提升、現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)治理“四駕馬車”作用，有效杜絕了事故發(fā)生，確保了上半年安全生產(chǎn)，為下半年安全工作和實(shí)現(xiàn)全年安全年打下了良好基礎(chǔ)。

　　以人為本、創(chuàng)新載體，安全主題教育活動(dòng)開(kāi)展效果明顯。楊村礦以開(kāi)展“算好安全‘五筆帳’、深化‘四反一�！�”主題教育活動(dòng)為載體，圍繞“七對(duì)照六查找”，引導(dǎo)干部職工算好社會(huì)賬、經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、生命賬、家庭賬，自覺(jué)做到反麻痹、反松懈、反粗放、反“三違”，保安全。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，下發(fā)文件，印發(fā)提綱，抽查考試，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，安全事故案例等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工“隱患是事故、違章是違法；安全是效益、事故是浪費(fèi)；事故不能出、事故出不起”的意識(shí)，在思想上筑牢了安全根基。上半年，這個(gè)礦發(fā)放安全提綱2000份，抽查考試133人次，開(kāi)展了“宣傳咨詢、演講比賽、警示教育”等10項(xiàng)安全專題活動(dòng)，形成了人人“爭(zhēng)當(dāng)安全有心人、細(xì)心人、放心任和本質(zhì)安全人”的濃厚氛圍。

　　嚴(yán)格制度、加大獎(jiǎng)懲，健全完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。今年初。楊村礦制定了“兩型三化”礦井創(chuàng)建三年規(guī)劃，修訂完善各類安全機(jī)制性配套文件18個(gè)，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，人人寫(xiě)出安全保證書(shū)，落實(shí)了區(qū)隊(duì)管理、生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量管理、機(jī)電通防“4321”結(jié)構(gòu)工資制，對(duì)區(qū)隊(duì)管理人員實(shí)行“基薪+效益”年薪制考核，對(duì)安監(jiān)員實(shí)行安全績(jī)效年薪制考核。同時(shí)，建立安全生產(chǎn)例會(huì)制度，健全礦井檢修驗(yàn)收、掘進(jìn)貫通、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全負(fù)責(zé)人、排查安全不放心人員以及零星工程管理制度，并把下井津貼、夜班津貼、班中餐“三項(xiàng)津貼”兌現(xiàn)與安全工作掛鉤，做到了“安全有保證、津貼才兌現(xiàn)”，有效增強(qiáng)了干部職工保安全的責(zé)任心。

　　強(qiáng)根固本、狠抓“三基”，安全管理水平不斷提升。楊村礦把抓好基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基本技能“三基”作為提升安全管理水平的重要舉措。在基層建設(shè)中，他們強(qiáng)化安全主體責(zé)任，全面推行“手指口述”安全確認(rèn)法，落實(shí)21條井下準(zhǔn)軍事化管理?xiàng)l例。圍繞“區(qū)隊(duì)自治怎么管、管什么；班組自主怎么抓、抓什么；職工自保怎么干、干什么”的問(wèn)題，大力推行“三自”管理。在基礎(chǔ)管理中，他們狠抓“十六線”定置管理，堅(jiān)持每周一次安全拉網(wǎng)式安全檢查，每月召開(kāi)兩次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，每季對(duì)井下單位進(jìn)行一次“亮點(diǎn)工程”評(píng)選，并把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的分?jǐn)?shù)、名次與各專業(yè)績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰，按季兌現(xiàn)。同時(shí)，加大安全投入力度，上半年，完成生產(chǎn)安全費(fèi)用258.47萬(wàn)元，完成項(xiàng)目20余項(xiàng)。在基本技能中，他們狠抓應(yīng)知應(yīng)會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)“136346”教育培訓(xùn)模式、“四個(gè)一”培訓(xùn)制度和“兩長(zhǎng)一員”安全培訓(xùn)日活動(dòng)。上半年，該礦共舉辦安全培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)人員2947人次。

　　超前預(yù)防、強(qiáng)化監(jiān)察，現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)治理有效。楊村礦強(qiáng)化礦、科室、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人“五級(jí)”隱患排查治理，深入開(kāi)展隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)。上半年，這個(gè)礦突出抓好了308工作面2704工作面過(guò)斷層、312皮順沿空掘進(jìn)、313探巷施工、2706工作面初采的頂板管理等薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)了設(shè)備起吊、拉移、封車、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全措施。1到6月份，所排查出的13名安全不放心人進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)，并建立安全檔案，確保了職工生命安全。

來(lái)源：中國(guó)·中部礦業(yè)資源網(wǎng)