法制教育與道德教育并舉，努力提高企業(yè)干部職工的法律道德素質(zhì)。該廠建立了廠部、車間、班組三級(jí)法律道德教育組織網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立法制道德宣傳員165名，并對(duì)他們進(jìn)行了法律道德知識(shí)培訓(xùn)�！八奈濉逼辗ㄒ詠�，該廠共征訂普法教材1000余冊(cè)，編印《法德結(jié)合、文明治廠》手冊(cè)500余份，發(fā)放車間班組及職工家庭，方便了全廠干部職工家屬學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該廠干部職工家屬學(xué)法普及率每年都在95%以上。在道德教育方面，該廠著力抓好社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育及愛國(guó)、愛廠、愛崗教育，并把“三德”教育和“三愛”教育作為思想道德建設(shè)的一條主線，貫穿始終，引導(dǎo)大家弘揚(yáng)正氣，樹立正確榮辱觀，在社會(huì)做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員，有力地提高了企業(yè)思想道德建設(shè)水平。

　　依法治廠與以德治廠并重，不斷提高企業(yè)法制化管理水平。該廠結(jié)合內(nèi)部實(shí)際，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定了50多項(xiàng)規(guī)章制度，從人財(cái)物管理到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、綜合治理、法制教育、日常生活等各個(gè)方面，都做到了有章可循、有法可依。該廠對(duì)企業(yè)重大決策和合同的簽訂堅(jiān)持做好法律咨詢工作，幾年來，共進(jìn)行法律咨詢500多次，審查合同5000余份，辦理合同公證1500多件。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的項(xiàng)目引進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)等都進(jìn)行法律分析和論證，對(duì)招標(biāo)、采購(gòu)等實(shí)行“陽(yáng)光采購(gòu)”工程，依法按程序和規(guī)定運(yùn)作，增加了透明度。他們嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定依法納稅，僅2005年就上繳稅款1840萬(wàn)元。實(shí)行廠務(wù)公開，讓職工了解廠情，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，公開涉及職工切身利益和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，包括簽訂集體合同方面的事項(xiàng)、工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)用工制度改革、職工住房分配出售方案、專業(yè)職稱、技師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)事項(xiàng)、勞動(dòng)保護(hù)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)收繳使用情況、職工培訓(xùn)、違規(guī)違紀(jì)、生活福利、招工、聘干情況等，這些內(nèi)容主要通過職工代表大會(huì)、中層干部會(huì)、廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開，車間每季度召開一次職工大會(huì)，廠紀(jì)委、工會(huì)每季度對(duì)車間的公開情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)了民主管理，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　實(shí)行以德治廠，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。抓企業(yè)形象建設(shè)，投資50萬(wàn)元，修建了企業(yè)興華廣場(chǎng)，設(shè)立了主題雕塑、健身器材、燈光和綠地，美化亮化了環(huán)境，成為職工休息、娛樂、健身的理想場(chǎng)所。與各車間、公司、部門簽定了治安目標(biāo)責(zé)任書，加大“三防”措施，投資近30萬(wàn)元，在廠區(qū)重點(diǎn)部位安裝了監(jiān)控設(shè)備，預(yù)防了各類案件的發(fā)生。綜治辦充分發(fā)揮職能作用，通過治安承包等方式，調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作積極性的主動(dòng)性，為全廠的治安工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。發(fā)揮司法調(diào)解等專職機(jī)構(gòu)的作用，依法解決矛盾糾紛。目前，該廠設(shè)立基層調(diào)解委員會(huì)22個(gè)，專、兼職調(diào)解員76名。多年來，該廠各類矛盾、各種問題都得到了及時(shí)出力和化解，沒有因民事糾紛引起的刑事案件、自殺案件、群體性械斗和集體上訪案件，保持了企業(yè)穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。

　　該廠還堅(jiān)持以文明治廠與文明理家同步，全力打造文明和諧的廠區(qū)環(huán)境。結(jié)合文明治廠的總體要求，擬定了文明家庭、文明小區(qū)和公共衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)基本涵蓋了文明理家和小區(qū)建設(shè)的各個(gè)方面，使家庭管理有了抓手，廣大黨員、干部和職工群眾家屬都按普遍認(rèn)同的行為準(zhǔn)則約束自己，并自覺遵守。采用正面激勵(lì)和負(fù)面制約相結(jié)合，倡導(dǎo)人們自覺樹立起良好的思想道德，使其成果作為各類評(píng)先樹優(yōu)的重要條件，使先進(jìn)人物政治上有榮譽(yù)，社會(huì)上有地位，物質(zhì)上有利益，通過進(jìn)行“五好”家庭的評(píng)選和“月評(píng)好事”活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣、倡樹新風(fēng)。十多年來，該廠共評(píng)選出“五好”家庭近百家，好人好事300余件，其中有11件被萊蕪市文明辦評(píng)為當(dāng)月“精神文明建設(shè)十件好事”之一。促進(jìn)了該廠精神文明建設(shè)的開展。全廠上下團(tuán)結(jié)，一心一意搞生產(chǎn)，聚精會(huì)神抓經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展。

作者:山東煤礦萊蕪機(jī)械廠報(bào)社