靖煤公司實行以人為本的管理模式，盡力為職工辦實事、辦好事，解決職工的后顧之憂，使職工全力投入工作中。2006年，靖煤公司共慰問困難職工、傷病職工、勞模及離退休職工5648人，慰問總金額148.83萬元；利用公司困難職工救助基金，對74名考上大學及特困職工的子女發(fā)放助學金13.25萬元，對546名中小學生發(fā)放助學金10.7萬元，從一定程度上解決了職工的困難。
來源：甘肅日報
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