商丘報業(yè)網(wǎng)訊： 日前，從神火集團(tuán)傳來捷報：1至11月份，全集團(tuán)實現(xiàn)銷售收入64.2億元，利潤7.2億元，稅金6.9億元，分別完成年計劃的121.23％、131.82％，分別同比增長42.39％、51.12％、16.63％。這是他們努力創(chuàng)新企業(yè)文化，致力構(gòu)建和諧企業(yè)，著力用文化力提升競爭力取得的豐碩成果。

　　幾年來，神火集團(tuán)著力打造特色鮮明的企業(yè)文化，把2004年定為“企業(yè)文化建設(shè)年”，把2005年定為“企業(yè)文化推進(jìn)年”，把2006年定為“企業(yè)文化深化年”，開展了一系列卓有成效的活動。今年9月份，他們又舉辦了首屆“神火文化節(jié)”，總結(jié)、展示了神火集團(tuán)三年來企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果。

　　大力宣傳，確立了企業(yè)文化的戰(zhàn)略地位。神火集團(tuán)采取外出考察、專題講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、印發(fā)材料等形式，認(rèn)真組織各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)方面的知識和做法，對照先進(jìn)找差距、理思路，利用各種宣傳工具廣造輿論。從集團(tuán)公司到各單位，都緊密結(jié)合實際，研究制訂了《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了工作機(jī)構(gòu)和制度。煤電公司新莊礦在去年被中煤政研會評為“全國文明煤礦”后，把企業(yè)文化建設(shè)作為文明創(chuàng)建的重要工作來抓，今年又被定為“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”，成為全國地方煤礦唯一一家獲此榮譽(yù)的單位。集團(tuán)公司各單位都加大了輿論宣傳引導(dǎo)力度，形成了全員、全方位、全過程的企業(yè)文化宣傳格局。

　　倡導(dǎo)先進(jìn)理念，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。神火集團(tuán)組織了企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)識、理念、員工行為規(guī)范和企業(yè)歌曲等內(nèi)容的征集活動，經(jīng)過歸納和提煉，確立了企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、核心理念、人才理念、安全理念等13項理念、員工基本行為規(guī)范、日常行為規(guī)范、文明用語規(guī)范91條，以及視覺識別系統(tǒng)，精心編印了《企業(yè)文化手冊》，發(fā)放到廣大員工手中，組織開展了一系列強(qiáng)有力的滲透和宣傳活動。創(chuàng)作了《神火之歌》，開展了《神火之歌》歌詠比賽，各單位每天班前會及大型會議前必唱此歌。各單位都建起了企業(yè)文化墻或企業(yè)文化長廊，企業(yè)精神、各種理念和標(biāo)識隨處可見，已深入人心，到處呈現(xiàn)出一片“理念樹起來，標(biāo)志用起來，旗幟飄起來，歌曲唱起來”的生動局面，廣大員工對企業(yè)有了強(qiáng)烈的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和自豪感，企業(yè)的凝聚力和感召力大大增強(qiáng)。

　　創(chuàng)新管理模式，提升了各級管理水平。神火集團(tuán)在煤電公司新莊礦、選煤廠、佛光公司電解鋁一廠進(jìn)行了精細(xì)化管理試點，召開了企業(yè)文化推進(jìn)會。各單位以精細(xì)化管理為切入點，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)深入開展。煤電公司大力推行6S管理，制定了具體的崗位標(biāo)準(zhǔn)考核辦法，并把考核與職工的經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，管理人員實行走動式管理，促進(jìn)了管理水平上臺階。佛光公司狠抓職工行為規(guī)范的養(yǎng)成，建立了拓展訓(xùn)練基地，率先實行了全員職工拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了團(tuán)隊精神和求生能力。新利達(dá)公司把精細(xì)化管理與“三級聯(lián)創(chuàng)”黨建活動結(jié)合起來，志永達(dá)公司在精細(xì)化管理中開展了星級黨員示范崗活動，充分發(fā)揮了黨支部和黨員隊伍在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

　　實施環(huán)境刷新，塑造了企業(yè)良好形象，神火集團(tuán)及各單位特別注重把營造文明環(huán)境，陶冶員工情操，作為以人為本的企業(yè)文化建設(shè)的著力點，不斷加大投入，進(jìn)行生產(chǎn)生活設(shè)施更新改造，開展環(huán)境刷新和衛(wèi)生治理活動，實現(xiàn)了人與環(huán)境的和諧發(fā)展。煤電公司提出了建好一門、一家、二場、二樓、二堂、二室的“112222”環(huán)境刷新工程。尤其是新莊礦，在生產(chǎn)環(huán)境上，井下采面、掘進(jìn)頭實現(xiàn)了動態(tài)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，各種材料、用品、用具全部實現(xiàn)了掛牌管理，做到井然有序；在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立了每個崗位工種的精細(xì)化管理標(biāo)牌，讓員工牢記職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)；井下候罐大廳進(jìn)行了美化亮化，建立了音樂茶座。志永達(dá)公司對廠區(qū)、辦公樓、職工宿舍進(jìn)行了美化、整修，把廠區(qū)建成了花園式大院。目前，神火集團(tuán)的環(huán)境面貌、精神面貌煥然一新，一流的企業(yè)形象、一流的員工形象正在形成。

      來源: 商丘報業(yè)網(wǎng)—商丘日報 　作者: 李煒 丁懷華 王啟