陜西省銅川礦務局王石凹煤礦在創(chuàng)建學習型企業(yè)的過程中，通過尊重職工的學習、精神、民主、利益、安全需求，凝聚了人心，提前完成全年的生產(chǎn)任務，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　尊重職工的學習需要。王石凹煤礦是一個有3700余名職工，年產(chǎn)140萬噸煤炭的現(xiàn)代化礦井。為了滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的職工學習需求，王石凹煤礦以“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”為主線，制定了創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃和詳細的職工培訓計劃。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才、以師帶徒等活動，通過選派人員外出深造、邀請專家講座、職工培訓等學習方式，提高了廣大干部職工的素質(zhì)。今年前10個月舉辦各類職工崗位技能培訓51個工種1618人次。其中特殊工種培訓262人次，管理干部安全培訓130人次，新工培訓63人次，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎。

　　尊重職工的精神需要。王石凹煤礦緊密結(jié)合企業(yè)和職工的思想實際，著力建立和形成了適應市場經(jīng)濟和具有王石凹煤礦特色的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)行為識別系統(tǒng)和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)。修建了花園，美化了礦區(qū)環(huán)境，整修了職工文化活動中心和離退休職工活動中心，新添了文化宣傳設施和健身娛樂設施，做到了文化活動常年不斷，內(nèi)容常新，既宣傳了企業(yè)文化，又凝聚人心，營造出了穩(wěn)定和諧的礦區(qū)環(huán)境。

　　尊重職工的民主需求。王石凹煤礦黨政依法維護職工權(quán)益，不斷滿足職工參政議政需求，完善職工代表大會制度，平等協(xié)商簽訂集體合同，全面推行礦務公開。凡是礦內(nèi)重大決策，特別是涉及職工利益的決策和方案，均提交職代會審議通過。做到了政策公開，工資和獎金分配公開，對企業(yè)管理和干部的監(jiān)督公開。推行精細化管理，多次征求基層單位和職工意見。推動了企業(yè)民主化的進程。

　　尊重職工的利益需求。在效益提高前提下，及時提高職工崗位工資和井下津貼標準，維護了職工的利益；為了確保職工身體健康，分別為704名女工和1054名采掘一線職工免費檢查身體，對有疾病的職工調(diào)整了崗位；在去年完成8件實事的基礎上，今年再計劃為職工辦8件實事，日前已全部完成。

　　尊重職工的安全需求。建立健全安全管理制度，加強安全文化建設，增加安全設施投入，在強化安全流動檢查的同時，今年又投資187萬元，在井下84個地點安置了固定監(jiān)測設施，保證了安全生產(chǎn)。

　　“五尊重”贏得了職工對企業(yè)發(fā)展的心動和行動，提前完成生產(chǎn)任務，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的新跨越。

　　本網(wǎng)通訊員：本網(wǎng)通訊員/孟保忠