問：煤礦企業(yè)勞動定員管理應(yīng)遵循哪些原則？

答：一是堅持保證安全生產(chǎn)的原則。必須服從安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，必須符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求。

二是堅持以人為本的原則。必須以提高礦井的生產(chǎn)技術(shù)裝備水平、不斷改進(jìn)和采用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)工藝為基礎(chǔ)，立足于提高職工素質(zhì)，優(yōu)化勞動力資源配置，挖掘內(nèi)部潛力，提高工時利用率，合理減少工人的作業(yè)時間，降低工人勞動強(qiáng)度。

三是嚴(yán)格按定額進(jìn)行勞動定員管理的原則。凡是有定額標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)項目都要按定額編制定員計劃；凡是能夠單獨計算和考核工作量的班組或工作崗位，都要有科學(xué)合理的勞動定額，實行定額定員管理，杜絕勞動組織安排過程中的隨意行為。

問：為什么要嚴(yán)格控制入井人數(shù)？

答：控制入井人數(shù)主要是考慮三方面的因素。一是煤礦特別是井工生產(chǎn)煤礦，在地層深處作業(yè)，受自然災(zāi)害威脅嚴(yán)重，一些中小煤礦生產(chǎn)技術(shù)工藝、裝備相對落后，用工較多，一旦發(fā)生事故，就會殃及所有井下人員。2000年以來，全國煤礦一次死亡百人以上的特別重大事故已達(dá)8起，致使1212名礦工死亡。嚴(yán)格合理控制煤礦入井人數(shù)，有利于減少重特大傷亡事故的發(fā)生。二是根據(jù)對13個國有重點煤礦企業(yè)、176個煤礦的調(diào)查，《指導(dǎo)意見》提出“國有重點煤礦原則上每個采區(qū)同時作業(yè)的采、掘人員每小班不得超過100人”，這是目前大多數(shù)國有煤礦能夠做到的。三是強(qiáng)制性控制煤礦入井人數(shù)，有助于促進(jìn)煤礦企業(yè)自覺加強(qiáng)勞動組織管理，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采用先進(jìn)的技術(shù)裝備，應(yīng)用先進(jìn)的開采技術(shù)，提高原煤生產(chǎn)效率。

問：為什么煤礦在一個采區(qū)內(nèi)同一煤層不能布置3個以上回采工作面或5個以上掘進(jìn)工作面同時作業(yè)？

答：首先，按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，井下采掘工作面應(yīng)實行獨立通風(fēng)，在同一采區(qū)內(nèi)同一煤層布置采掘工作面過多，勢必增加通風(fēng)管理的難度，容易造成瓦斯積聚等重大安全事故隱患。其次，控制井下采、掘工作面?zhèn)�數(shù)，是為了防止因采掘工作面布置過多帶來的井下作業(yè)人員過度集中問題，以降低事故危害程度。對此，國家煤礦安全監(jiān)察局出臺的《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法》作了具體規(guī)定。今后，提倡煤礦逐步推行一個采區(qū)一個回采工作面、兩個掘進(jìn)工作面的布置方式。

問：搞好勞動定員管理、減少下井人員，為什么要從優(yōu)化礦井設(shè)計開始？

答：煤礦井下用人多少，與礦井建設(shè)工程設(shè)計和采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計有直接關(guān)系。先進(jìn)的礦井和采區(qū)設(shè)計，應(yīng)瞄準(zhǔn)先進(jìn)煤炭生產(chǎn)技術(shù)，積極采用先進(jìn)開采工藝和生產(chǎn)技術(shù)裝備，做到生產(chǎn)系統(tǒng)簡化、合理、安全、可靠。通過提高原煤生產(chǎn)效率，減少煤礦下井人數(shù)，這是從源頭上控制和減少煤礦井下用人的根本途徑，也是促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的必由之路。

問：為什么說嚴(yán)格按核定能力組織生產(chǎn)是合理確定勞動定員的重要保證？

答：煤礦的生產(chǎn)能力大小與實際出煤多少、井下用人多少密切相關(guān)，而生產(chǎn)能力核定是建立在通風(fēng)、排水、供電、提升、運輸?shù)壬�產(chǎn)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)、充分滿足安全生產(chǎn)需要基礎(chǔ)上的。它要求煤礦必須堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)設(shè)備正常檢修與維護(hù)。超過核定能力生產(chǎn)，勢必會出現(xiàn)拼設(shè)備、拼體力、超強(qiáng)度勞動或搞人海戰(zhàn)術(shù)突擊生產(chǎn)等問題。因此，《指導(dǎo)意見》規(guī)定要嚴(yán)格按核定生產(chǎn)能力，安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和勞動定員，并提出了嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)、嚴(yán)禁帶班人員和要害崗位人員以外人員在現(xiàn)場交接班、逐步推行四班六小時工作制、井下人員管理監(jiān)測、“限員掛牌”制等具體措施。

問：各級地方政府和有關(guān)部門在貫徹落實《指導(dǎo)意見》過程中，應(yīng)該重點做好哪些工作？

答：首先，地方各級煤炭行業(yè)管理部門應(yīng)明確責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對煤礦企業(yè)勞動定員管理工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。國有重點煤礦勞動定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由煤礦企業(yè)統(tǒng)一制定，報省級煤炭行業(yè)管理部門備案。地方國有煤礦制定的勞動定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報相應(yīng)地方政府煤炭行業(yè)管理部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦制定的勞動定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報縣級政府煤炭行業(yè)管理部門備案。煤礦企業(yè)變更和修改勞動定員標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)按上述程序報相應(yīng)的煤炭行業(yè)管理部門備案。煤礦企業(yè)應(yīng)將制定的勞動定員標(biāo)準(zhǔn)報駐地煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。

其次，各級煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)對煤礦企業(yè)勞動定員管理工作的監(jiān)管、監(jiān)察。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時提出監(jiān)察意見，嚴(yán)肅查處超勞動定員組織生產(chǎn)的煤礦。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)將把新建、改擴(kuò)建礦井勞動定員的審核作為安全設(shè)計審查和竣工驗收的重要內(nèi)容，對不按規(guī)定核算井下勞動定員的工程項目不予審查通過，對不按核定的勞動定員組織生產(chǎn)的不予驗收通過。

問：為什么地方國有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦勞動定員標(biāo)準(zhǔn)要由地方政府有關(guān)部門提出具體要求？

答：據(jù)調(diào)查，地方國有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在勞動定員管理上相對薄弱，煤礦勞動組織、采掘工作面人員配備，完全靠生產(chǎn)指揮人員憑經(jīng)驗安排，加上勞動定員管理人才相對匱乏，難以依靠自身能力制定科學(xué)合理的勞動定員標(biāo)準(zhǔn)。此外，各地煤礦生產(chǎn)地質(zhì)條件、煤層賦存狀況、開采工藝技術(shù)及裝備條件千差萬別，勞動定員標(biāo)準(zhǔn)很難統(tǒng)一制定。因此，地方國有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦勞動定員標(biāo)準(zhǔn)的制定，必須根據(jù)各地區(qū)煤礦實際，由地方政府有關(guān)部門提出具體要求并給予指導(dǎo)。各產(chǎn)煤�。▍^(qū)、市）政府相關(guān)部門將依據(jù)《指導(dǎo)意見》制定具體實施辦法。