新疆新聞在線網(wǎng)11月19日消息(記者 安有太):如今，農(nóng)十師煤礦職工感受最深的是，礦區(qū)生產(chǎn)條件日益改善，勞動強度一天天減輕，吃、住、用發(fā)生了質(zhì)的變化，他們更加安居樂業(yè)，從而為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

共筑和諧“安全網(wǎng)”

　農(nóng)十師煤礦的礦井都是水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災(zāi)害比較嚴重的礦井，也是安全管理難度比較大的礦井。為建設(shè)安全長效機制，該礦一直注重安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建，注重以系統(tǒng)思維從物態(tài)、行為、制度、意識等多種層面和角度，統(tǒng)籌抓好安全文化建設(shè)，全面構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線。

　為建立安全生產(chǎn)的長效機制，該礦相繼出臺了《安全生產(chǎn)責任追究處罰辦法》、《安全生產(chǎn)責任制逐級考核辦法》等一系列安全管理制度。為夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，他們把建設(shè)安全質(zhì)量標準化礦井作為事關(guān)職工生命安全、企業(yè)發(fā)展命脈的大事去抓，不惜投入巨資，要求各生產(chǎn)礦井的采、掘、開、機、運、通六條線必須實現(xiàn)達標，著力打造安全型礦井。

　突出“一通三防”重中之重的位置，健全機構(gòu)，完善制度，依靠科技進步，落實資金投入，大打“一通三防”專項會戰(zhàn)，有力地夯實了礦井防災(zāi)抗災(zāi)基礎(chǔ)，杜絕了重特大事故的發(fā)生。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，使水、火、瓦斯、煤塵、頂板等嚴重威脅礦井安全的災(zāi)害得到有效根治。目前，礦井通風(fēng)、瓦斯永久抽放、防滅火等系統(tǒng)均已形成和完善，并發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

　記者在農(nóng)十師煤礦采訪時，剛好趕上該礦在開展拉網(wǎng)式安全大檢查，在這次安全大檢查中，他們開展了 “五反五查”活動�！拔宸础奔矗悍此蓜拧⒎磪拺�(zhàn)、反自滿、反執(zhí)行力薄弱、反落實不到位；“五查”即：查思想認識、查工作作風(fēng)、查安全管理、查制度落實、查隱患排查整改。

　通過“五反五查”，該礦提出了“五個到位”管理，即：思想認識到位。通過抓“學(xué)習(xí)討論——查找問題——自我糾正——務(wù)求實效”幾個階段的工作，使員工擺正安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定的關(guān)系，工作中積極做到尋找、發(fā)現(xiàn)、公開、解決、追究問題五主動；現(xiàn)場管理到位。按照“定措施、定人員、定時間、定責任”原則，實行安全檢查連帶責任制，抓住隱患整改不放松，確保安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；動態(tài)達標到位。嚴格采掘工程流程控制，明確責任，嚴格獎懲，確保質(zhì)量管理動態(tài)達標；責任追究到位。全面推行和完善重大事故隱患行政責任追究制度，做到責任追究關(guān)口前移，力求安全工作做到“預(yù)防為主”；反“三違”力度到位。廣泛發(fā)動黨員、干部、安監(jiān)員帶頭抓“三違”，員工群眾主動反“三違”，形成反“三違”強大聲勢。

　樹立一切人員服務(wù)于安全、一切工作服從于安全、一切言行有利于安全的“三個一”安全理念，開創(chuàng)了安全教育管理的新局面。該礦積極探索安全教育方式方法，大力推行環(huán)境教育、親情教育、聯(lián)手教育、案例教育、安全活動日教育、“三違”懲戒教育等六項教育法。充分運用廣播、電視等宣傳陣地，強化安全宣傳工作。從井下巷道到生產(chǎn)作業(yè)面，都懸掛著充滿溫馨話語的標牌，充滿了濃濃的安全人文關(guān)懷氣息。同時，通過舉辦安全知識競賽、安全征文、安全文藝匯演等，營造出安全無處不在、無時不聞的濃厚氛圍。

　農(nóng)十師煤礦一直把安全質(zhì)量標準化作為改善工作環(huán)境、規(guī)范安全行為、提高工作質(zhì)量、夯實安全基礎(chǔ)、增強礦井整體安全水平的主線來抓，按照“工程精品化、工作規(guī)范化、監(jiān)控信息化、管理網(wǎng)絡(luò)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、環(huán)境整潔化”的總體要求，礦上確立了“先易后難、突出重點、以點帶面、整體推進”的創(chuàng)建思路。在創(chuàng)建過程中，礦上投入巨資，采取一事一推廣的辦法，做到整治一個，驗收一個，達標一個，鞏固一個，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，增強了礦井抗災(zāi)能力，提高了安全裝備的可靠性。

　共譜和諧“文明曲”

　農(nóng)十師煤礦圍繞建設(shè)安全、文明、綠色、小康礦區(qū)，打造和諧的人居環(huán)境為目標，努力推動企業(yè)三個文明建設(shè)不斷向前發(fā)展，精心構(gòu)建和諧礦區(qū)。

　以人為本，建設(shè)和諧礦區(qū)，必須從關(guān)注和解決職工最關(guān)心的實際問題入手。采訪中，礦長孫新春告訴記者：“一線職工付出的勞動非常大，他們是最受尊敬的人，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心里要始終裝著職工，只有我們心里裝著企業(yè)、裝著職工，職工才能回報企業(yè)�！�

　正是基于這種理念，該礦把“讓員工的生產(chǎn)環(huán)境潔凈起來，讓員工的活動場所亮美起來，讓員工的心情愉悅起來”作為堅持以人為本，打造和諧礦區(qū)的根本出發(fā)點，牢牢貫徹“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的思想，只要是有利于廣大職工群眾的事，按照“能立即辦就立即辦、能往前辦就往前辦”的原則，提出了“美化、亮化、綠化，最終體現(xiàn)人性化”的目標。圍繞這一目標，近年來，該礦先后投入近千萬元營造和諧發(fā)展的礦區(qū)生態(tài)環(huán)境。加大礦區(qū)綜合治理力度，清理垃圾，整治衛(wèi)生死角，大規(guī)模植樹、種花、種草，建設(shè)文化廣場，安裝健身器材，開辟健身樂園，拓寬、硬化道路，從而為員工提供了一個安全舒適的生活居住環(huán)境。

　該礦以“安全生產(chǎn)文化”為載體，通過形式多樣、豐富多彩、積極向上、有益健康的群眾文化活動，進一步活躍職工群眾的文化生活，創(chuàng)新職工文化活動形式。每年除組織書畫、卡拉OK大賽等系列活動外，還在重大節(jié)日里積極策劃，精心編排各種活動，使群眾性的文化活動常年不斷線。各基層單位還堅持開展豐富多彩、健康有益的群眾文化體育活動，極大地提高了員工的文明意識，凈化美化了礦區(qū)環(huán)境，處處洋溢著濃濃的文化氣息。

　為了培育新型礦工，該礦在員工教育中突出 “八神”，以提升隊伍整體素質(zhì)�！鞍松瘛奔矗簾釔鄣V山、以礦為家的主人翁精神，解放思想、敢為人先的開拓進取精神，不說空話大話、求真務(wù)實的實干精神，鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能的刻苦精神，追求卓越、超越自我的挑戰(zhàn)精神，遵章守紀、注重細節(jié)的嚴謹精神，逢一必爭、逢冠必奪的拼搏精神，敢于吃苦、敢打硬仗的奉獻精神。

　辛勤的工作帶來了豐碩的成果。近年來，該礦先后被兵團授予“實施全民健身計劃先進單位”稱號；被國家體育總局授予“全國群眾體育先進單位”；并獲得兵團職工素質(zhì)工程先進單位和兵團老年體育工作先進單位；被農(nóng)十師黨委授予“弘揚兵團精神模范集體”和“文明單位”稱號。