明明白白干活   明明白白拿錢
西固煤業(yè)公司通過糾風維護職工權(quán)益

　 　蒲白西固煤業(yè)公司在抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的同時，不忘維護職工切身利益，并通過糾風專項工作的開展，嚴格杜絕截留、克扣職工工資獎金的行為，不僅得到了職工們的充分認可，而且進一步增強了公司職工的凝聚力。
　　該公司領導對糾風工作意見統(tǒng)一，態(tài)度明確，他們認為維護好職工的切身利益，尤其是經(jīng)濟利益，不僅是穩(wěn)定和諧的需要，也是以人為本的具體體現(xiàn)。在具體工作當中，公司通過廉政教育，使基層區(qū)隊的管理人員認識到截留、克扣職工工資獎金是嚴重的違紀，不僅影響干部形象，而且影響公司形象。他們嚴格執(zhí)行礦務、隊務公開，做到了出勤公開、計分公開、工資分配公開、工資發(fā)放公開等，杜絕暗箱操作，使職工們明明白白工作、明明白白拿錢。
　　西固煤業(yè)公司還專門召開了一次職工代表座談會，給職工提供暢所欲言的平臺，讓職工們針對工資等問題提出意見和建議，公司紀委、工會專門建立了糾風工作舉報箱，并經(jīng)常深入基層區(qū)隊檢查，嚴格對照各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報，對涉及的人進行批評教育。
　　為了使公司糾風工作更趨完善，他們進行了工資卡發(fā)放制度試點，使工資發(fā)放的程序更加正規(guī)，進一步杜絕不正之風，讓職工明明白白拿到每一分錢，真真正正享受到公司發(fā)展帶來的經(jīng)濟實惠。

來自：職工在線