近日，山東龍口礦業(yè)集團(tuán)公司順利通過(guò)了山東省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查。由山東省煤礦安全監(jiān)察局、省煤礦安全監(jiān)察局魯東分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成的檢查小組，對(duì)集團(tuán)公司安全培訓(xùn)工作進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查，充分肯定了集團(tuán)公司的安全培訓(xùn)工作成績(jī)，認(rèn)為龍礦集團(tuán)公司先進(jìn)的安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)值得推廣。
    2005年，龍礦集團(tuán)的職工安全培訓(xùn)工作做到了缺什么補(bǔ)什么，全年培訓(xùn)了53個(gè)工程培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為員工總數(shù)的68%，同比提高了28%。為了提高職工的培訓(xùn)質(zhì)量，龍口礦業(yè)集團(tuán)突出了新版煤礦安全規(guī)程的培訓(xùn)，突出了集中培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，計(jì)劃培訓(xùn)與隨機(jī)培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實(shí)際相結(jié)合，業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，教材培訓(xùn)與礦情相結(jié)合，課標(biāo)培訓(xùn)與實(shí)際相結(jié)合的原則，注重職工安全素質(zhì)、心理素質(zhì)的提高和自主保安意識(shí)的培養(yǎng)，從而使培訓(xùn)質(zhì)量大為提高，較好地促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)，礦區(qū)教育系統(tǒng)在保證生產(chǎn)正常發(fā)展和培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)，解決好了工學(xué)矛盾的問(wèn)題以及學(xué)習(xí)和應(yīng)用的問(wèn)題，切實(shí)做到了礦區(qū)生產(chǎn)需要什么人才，就集中培訓(xùn)什么人才，礦區(qū)生產(chǎn)要解決什么問(wèn)題，就專(zhuān)題培訓(xùn)什么內(nèi)容，做到了培訓(xùn)與應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合。在培訓(xùn)過(guò)程中，他們一是變被動(dòng)為主動(dòng)，變保守為創(chuàng)新。二是避忙就閑、靈活機(jī)動(dòng)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，既能科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，努力按計(jì)劃實(shí)施，又能根據(jù)大發(fā)展的要求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。為使培訓(xùn)效果更具實(shí)效性、針對(duì)性，他們?cè)诒ＷC培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，合理地安排現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)滿(mǎn)足了生產(chǎn)單位對(duì)特殊作業(yè)人員的需求，達(dá)到了安全培訓(xùn)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的。

稿件來(lái)源：中國(guó)西部煤炭網(wǎng)  特約記者：白曉光 通訊員 ：時(shí)寶霞 遲開(kāi)有