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山東龍口礦業(yè)集團(tuán)北皂煤礦安全教育注重創(chuàng)新

2005/12/15 11:01:39       
     山東龍口礦業(yè)集團(tuán)北皂煤礦引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全”的漸進(jìn)性轉(zhuǎn)變,在安全教育的內(nèi)容和形式上注重創(chuàng)新,以教育培訓(xùn)促礦井安全的穩(wěn)定.截止目前,這個礦安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)效益同比有了較大幅度提高.
  北皂煤礦在員工安全教育過程中,結(jié)合礦井的安全生產(chǎn)實際,利用班組安全活動日時間,舉辦事故案例展、同時分析通報本礦的安全生產(chǎn)形勢,及時傳達(dá)上級關(guān)于抓好安全工作的一系列指示精神,引導(dǎo)和教育職工認(rèn)識到安全在家庭幸福、企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步中的重要作用,領(lǐng)會到各級領(lǐng)導(dǎo)抓安全的良苦用心,培養(yǎng)職工關(guān)注安全的責(zé)任心、呵護(hù)安全的責(zé)任感和做好本職工作使命感.在此基礎(chǔ)上,他們從提升員工安全理念入手。對各類隱患實行分級管理,建立專門臺帳,完善事故應(yīng)急處理預(yù)案,做到項目、措施、人員、資金、時間和獎罰六落實。消除了管理盲點,實現(xiàn)了閉環(huán)精細(xì)化管理。按照精細(xì)化管理的要求,實行“工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”,并嚴(yán)格責(zé)任追究,對各類不作為的失職、瀆職行為,嚴(yán)肅追究處理。與此同時,他們還強化員工安全技能培訓(xùn)。采取“內(nèi)培”和“外培”相結(jié)合的方式,狠抓特殊工種技能培訓(xùn),嚴(yán)格落實持證上崗制度。深入開展 “三嚴(yán)一學(xué)”、“兩學(xué)三創(chuàng)”活動,重點學(xué)習(xí)兩個“五十條”、國務(wù)院“特別規(guī)定”和“緊急通知”等法律法規(guī),樹立遵章守法意識和依法抓安全的新理念。堅持不懈地抓好“每日一題”、“每月一考”等日常性的安全知識教育,廣泛開展崗位練兵和全員技術(shù)比武活動,著力提高實際操作技能。

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