在開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)中，莒山煤礦堅(jiān)持邊學(xué)邊改的原則，始終把職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為立學(xué)立行的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并不惜投資為職工群眾大辦實(shí)事。
    礦上煤氣站發(fā)生故障后，莒山煤礦投資140萬(wàn)元，為600多戶職工家屬安裝上了輕烴氣，又給職工補(bǔ)貼近17萬(wàn)元，并為晉城家屬院和鳳慶小區(qū)的149戶住戶接通了煤氣，切實(shí)解決了職工群眾燒水做飯耗時(shí)費(fèi)力的切身困難。學(xué)費(fèi)高、看病難一直是困擾著廣大職工群眾的大難題。為此，莒山煤礦建立了對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者的獎(jiǎng)勵(lì)制度，并為全礦職工辦了醫(yī)療保險(xiǎn)卡。
    為使職工群眾吃得開(kāi)心，住得舒心，礦上投資40多萬(wàn)元新打了一眼機(jī)井；為了解決平頂樓房冬冷夏熱的問(wèn)題，投資100萬(wàn)元鋪加了彩鋼板坡頂。針對(duì)職工家屬反映健身難的問(wèn)題，莒山煤礦又投資兩萬(wàn)多元，在短短的十幾天內(nèi)自制健身器材“天梯”、“跑步機(jī)”、“腳力訓(xùn)練器”、“兒童秋千”等二十余件，滿足了職工家屬的健身要求。

來(lái)源：山西日?qǐng)?bào) 作者：李全宏 趙向軍