在開展先進性教育活動中，莒山煤礦堅持邊學邊改的原則，始終把職工群眾關注的熱點、難點問題作為立學立行的出發(fā)點和落腳點，并不惜投資為職工群眾大辦實事。
    礦上煤氣站發(fā)生故障后，莒山煤礦投資140萬元，為600多戶職工家屬安裝上了輕烴氣，又給職工補貼近17萬元，并為晉城家屬院和鳳慶小區(qū)的149戶住戶接通了煤氣，切實解決了職工群眾燒水做飯耗時費力的切身困難。學費高、看病難一直是困擾著廣大職工群眾的大難題。為此，莒山煤礦建立了對成績優(yōu)秀者的獎勵制度，并為全礦職工辦了醫(yī)療保險卡。
    為使職工群眾吃得開心，住得舒心，礦上投資40多萬元新打了一眼機井；為了解決平頂樓房冬冷夏熱的問題，投資100萬元鋪加了彩鋼板坡頂。針對職工家屬反映健身難的問題，莒山煤礦又投資兩萬多元，在短短的十幾天內自制健身器材“天梯”、“跑步機”、“腳力訓練器”、“兒童秋千”等二十余件，滿足了職工家屬的健身要求。

來源：山西日報 作者：李全宏 趙向軍