今年以來，山東肥城礦業(yè)集團(tuán)公司曹莊煤礦團(tuán)委把青年勞務(wù)工的安全管理工作做為團(tuán)的安全工作的重要內(nèi)容來抓，針對部分青年勞務(wù)工安全意識淡薄，反復(fù)出現(xiàn)違章的實際，推行了“12345”工作法，到目前為止，已有22名青年勞務(wù)工“摘掉”了違章“帽子”。
    該礦團(tuán)委在參與安監(jiān)部門的安全檢查中發(fā)現(xiàn)，發(fā)生重復(fù)違章人員大多數(shù)為來礦務(wù)工的青年勞務(wù)工，通過座談、到區(qū)隊了解發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)文化水平低，安全知識匱乏，雖然曾經(jīng)接受過礦上的安全培訓(xùn)，但是在實際工作中，缺乏正確的現(xiàn)場操作指導(dǎo)，以致他們始終按照錯誤的方法來操作。為此，該礦團(tuán)委專門在青年勞務(wù)工中推行了“12345”工作法，即：“一學(xué)、二講、三帶、四賽、五評”。“一學(xué)”，即組織他們以脫產(chǎn)的形式進(jìn)行安全知識再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點為《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》礦有關(guān)安全規(guī)定文件等應(yīng)知應(yīng)會安全知識，提高他們安全知識理論水平；“二講”，即聘請專業(yè)技術(shù)人員到井下現(xiàn)場講解正確操作方法和注意事項，使他們盡快掌握操作方法；“三帶”，即與他們所在單位聯(lián)系，指派專人與其結(jié)成“安全幫扶”對子，對其進(jìn)行長期的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；“四賽”，即礦團(tuán)委定期舉行安全知識競賽、技術(shù)比武等活動，促進(jìn)其不斷鞏固所學(xué)知識；“五評”，即定期開展?fàn)幃?dāng)“十佳青年勞務(wù)工技術(shù)能手”、“青年勞務(wù)工安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等評選活動，使青年勞務(wù)工學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有方向。
    該法自推行以來，在青年勞務(wù)工中形成了濃厚的比學(xué)習(xí)、比技術(shù)的良好氛圍。目前，已有22名青年勞務(wù)工摘掉了違章“帽子”，全礦青年勞務(wù)工違章率正以2％的速度下降，有力的推動了全礦安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。