兗礦集團南屯礦黨委按照集團公司黨委開展保持共產黨員先進性教育活動的總體安排和部署，以“黨員受教育、群眾得實惠、組織強基礎、企業(yè)謀發(fā)展”為根本出發(fā)點，高起點、高標準、高質量地完成了學習動員階段的各項工作任務，并于近日順利通過集團公司檢查組考核驗收。

該礦黨委在深入學習上級一系列文件精神的基礎上，高度重視先進性教育活動的開展，及時成立了以黨委書記、礦長為組長的先進性教育活動領導小組和8個督導組，研究工作中遇到的問題、制定措施，部署下步工作重點。礦黨委班子成員在不同會議、不同場合向礦中層領導干部、黨員干部進行思想發(fā)動和學習動員，各基層黨支部也充分利用班前班后會、“三會一課”等形式向黨員群眾傳達會議、文件精神，同時，在廣播電視上開辟了先進性教育活動專題欄目，創(chuàng)辦了《先鋒快報》，堅持每周刊發(fā)一期，充分加強基層信息交流，營造出濃厚的學習氛圍，使先進性教育活動做到了家喻戶曉，廣大黨員參與熱情普遍高漲，一些老黨員、病殘黨員都積極參與到教育活動中來。

活動開展過程中，該礦通過“五抓”切實做好教育培訓工作，即，抓集中學習、強化辦班培訓，抓系統學習、強化學習交流，抓特殊黨員、堅持送教上門，抓率先垂范、領導干部帶頭學，抓關鍵、組織開展先進性標準大討論。為確保培訓效果，礦黨委每期聘請集團公司黨校教師對全礦黨員進行集中輪訓，1456名黨員參加了礦集中教育培訓，1129名黨員參加礦黨委組織的《黨章》、《黨員權利保障條例》專題報告會，2500余人次參加集團公司黨課、專題報告會的收聽、收看。針對生產單位“三八”工作制實際情況，正確處理好工學矛盾，各生產單位黨支部以成立學習小組等靈活多樣的形式，組織好集中學習。針對部分黨員體弱多病、退休外住等情況，各基層黨支部及時采取送教上門、請回礦參加學習、寄發(fā)學習資料等形式，保證了學習時間、學習的覆蓋面達到100％。礦黨委中心組抽出時間、排除干擾，先后組織了7次集中學習，并撰寫學習筆記和心得體會，機關科室人員和各單位黨支部書記自覺利用晚上時間到辦公室學習。廣大共產黨員在安全、生產、穩(wěn)定等工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現出許多先進典型。先進性教育活動開展以來，全礦共產黨員共與104戶困難職工家庭結成幫扶對子，全礦共產黨員共走訪困難職工247戶，為困難職工送去慰問金5萬多元。為使廣大職工群眾切實感受到先進性教育活動帶來的新變化，該礦組織開展了“六個一”的黨性實踐鍛煉，即，開展一次重溫入黨誓詞活動，組織一次黨員佩戴標志牌活動，與一名上訪人員結對子活動，開展一次“誰是安全工作主體大討論活動”，做一件好事活動，提一條合理化建議活動。礦黨政在征求職工群眾意見和建議的基礎上，提出了2005年為職工群眾辦10件好事、實事，包括職工關注的新建家屬住宅、在家屬區(qū)新建職工洗浴中心、整治礦區(qū)街道等，每件實事都做在職工群眾的心坎上，受到職工家屬的廣泛好評。

在學習動員階段過程中，南屯礦還注重抓好推進，實現成果轉化，并積極做好轉段準備工作。自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，全礦黨員干部精神面貌煥然一新，工作熱情持續(xù)高漲，有力地推動了礦井三個文明建設持續(xù)健康發(fā)展，礦井安全生產保持了良好發(fā)展態(tài)勢，1－3月份，礦井原煤產量完成113.69萬噸，超計劃10萬噸。截止到3月底，礦井安全生產975天，安全產煤 1097萬噸，連續(xù)6個月杜絕了輕傷以上人身事故。全礦廣大黨員政治素質明顯提高，在職工群眾中樹立了良好形象，共產黨員的先鋒模范作用還影響和帶動了身邊的職工群眾，許多群眾表示，過去誰是黨員不容易看出來，現在黨員作用發(fā)揮得好，很容易就能看出來。目前，全礦干部職工人心思上、人心思進，礦井呈現出干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍。