近日，印度煤炭公司（Coal India Ltd）工會要求將工人薪資提高50%，此舉或將推高煤電占比三分之二以上的印度電力行業(yè)運營成本。

工會中心秘書拉馬南丹（D.D. Ramanandan）表示，此前，印度煤炭公司曾預計，在削減人員和產煤增加的前提下，未來幾年公司運營利潤將增長，因而工會提出了加薪要求。

據(jù)了解，印度煤炭公司通常每五年對非行政人員進行一次薪資調整，一般調整幅度在20-25%之間，但此次要求的50%的增幅過高。印度煤炭公司表示，目前雙方仍在談判當中，以求達成“雙贏”局面。

為了抵消加薪可能導致的成本上漲，印度煤炭公司正在考慮提高長協(xié)煤合同中的定價，或將推高該國用煤成本。

有分析人士表示，國際煤價飆升為印度煤炭公司帶來了提價空間，但可能會促使部分消費者尋求更廉價、更清潔的能源，從而推動印度的清潔能源轉型。印度是第三大溫室氣體排放國，近年來也逐漸面臨著氣候變化行動的壓力。

據(jù)彭博社新能源財經報道，目前印度電力企業(yè)新建太陽能裝機的運營成本要比現(xiàn)有煤炭和天然氣電廠更低，而煤炭價格上漲將進一步推動向清潔能源的過渡。

據(jù)悉，截止7月1日，印度煤炭公司共有雇員25.6萬人。該公司預計，隨著員工退休，未來五年內員工數(shù)量將以每年5%的速度下降。上一財年，公司向員工支付的費用達到3870億盧比（337.97億元），約占公司收入的43%。