經(jīng)過評選，12月21日，神東煤炭集團(tuán)2011年度十大工作亮點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)評選活動(dòng)落下帷幕。這次評選活動(dòng)共有3094名員工參與，最終從16項(xiàng)候選內(nèi)容中選出了神東年度十大工作亮點(diǎn)。
一、開設(shè)了"董事長信箱"，建立了員工訴求通道。10月份，神東開通"董事長信箱"，成為全體員工表達(dá)訴求、反映問題、建言獻(xiàn)策的高度公開的信息平臺。截止12月20日，累計(jì)收到有效信件8846條，回復(fù)來信5868條，管理運(yùn)行機(jī)制初步形成，對維護(hù)群眾利益、加強(qiáng)民主管理、促進(jìn)廉政建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)決策起到了積極作用。
二、神東全年商品煤總量首次突破兩億噸。繼神東2010年建成全國首個(gè)兩億噸級煤炭生產(chǎn)基地后，今年以來，神東挖掘潛能，堅(jiān)持均衡生產(chǎn)，截止12月20日，全公司共完成原煤21253萬噸，商品煤19616萬噸。同比增長1100萬噸和924萬噸，按照均衡計(jì)劃完成情況，預(yù)計(jì)商品煤總量將首次突破2億噸大關(guān)。
三、成功組織了優(yōu)秀勞務(wù)工選拔工作。本次選拔突出以下三個(gè)特點(diǎn)：一是由過去的公司統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)力下放基層，增加了基層單位的自主權(quán)；二是加大重點(diǎn)技術(shù)崗位的勞務(wù)工轉(zhuǎn)正力度，本次轉(zhuǎn)正701名，是近幾年來數(shù)量最多的一次；三是更加注重實(shí)踐和日�？己说谋壤龣�(quán)重。
四、世界上首套7米一次采全高成套綜采設(shè)備在神東投入使用。由神華和鄭州煤機(jī)集團(tuán)共同研制的7米液壓支架以及配套的采煤機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)、特種車輛等成套設(shè)備成功開發(fā)，其中7米液壓支架知識產(chǎn)權(quán)屬神華和鄭州煤機(jī)集團(tuán)共有，填補(bǔ)了國際空白。
五、生產(chǎn)外運(yùn)連續(xù)創(chuàng)造16項(xiàng)新紀(jì)錄。1月份全公司商品煤、自產(chǎn)煤等8項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)單月歷史最高水平；2月4日創(chuàng)商品煤、原煤、外購煤日產(chǎn)新紀(jì)錄；2月5日商品煤、外購煤裝車外運(yùn)創(chuàng)公司新紀(jì)錄；3月份公司商品煤生產(chǎn)外運(yùn)、外購煤完成創(chuàng)單月歷史最高水平。
六、神華集團(tuán)政治本質(zhì)安全管理體系在神東試運(yùn)行。經(jīng)過10個(gè)多月的理論研究和試點(diǎn)運(yùn)行，取得了《政治本安體系風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》等七項(xiàng)成果，承辦了集團(tuán)體系建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，為集團(tuán)構(gòu)建政治、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三位一體的大安全格局進(jìn)行了探索與實(shí)踐，為企業(yè)提升整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
七、提高了勞務(wù)工待遇。結(jié)合周邊勞動(dòng)力市場價(jià)格調(diào)研結(jié)果分析，重新調(diào)整了勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，制定了綜合考慮技能、業(yè)績、出勤、安全等多種因素的勞務(wù)工工資二次分配指導(dǎo)意見，將勞務(wù)工與正式工納入了統(tǒng)一的內(nèi)部績效考核體系，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)平均提高了20%。
八、國家礦山救援鄂爾多斯基地在神東落成。6月24日，國家礦山救援鄂爾多斯基地在神東落成，基地落成后神東消防救護(hù)大隊(duì)既要承擔(dān)公司礦山救援和礦區(qū)地面消防救援任務(wù)，同時(shí)還肩負(fù)著社會(huì)救援職責(zé)，為陜西省榆林市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯以及山西忻州市境內(nèi)百余座礦井提供緊急救援服務(wù)。
九、國內(nèi)首例礦用井下移動(dòng)式救生艙真人試驗(yàn)在神東宣告成功。4月3日，全國首例礦用井下移動(dòng)式救生艙真人試驗(yàn)在公司上灣煤礦井下獲得成功，10名隊(duì)員歷時(shí)50小時(shí)參加了試驗(yàn)，為公司建設(shè)井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)，提高抗災(zāi)能力奠定了基礎(chǔ)。
十、幸福礦工工程穩(wěn)步推進(jìn)。最大限度地開發(fā)員工宿舍等住宅項(xiàng)目，解決約3000名員工的公寓問題，向員工分配住宅2100多套；投資4471萬元更新或增加后勤配套設(shè)施，投入1580萬元改善周邊環(huán)境，投入1.8億元補(bǔ)貼班中餐，還加大投入進(jìn)行綠地改造、解決交通擁堵問題。
來源：神東煤炭集團(tuán)
