如何更有效地保障基層連隊(duì)職工參與民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)益，這是龍門峽南煤礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期關(guān)心和關(guān)注的事。近日，該礦經(jīng)過(guò)反復(fù)研究和討論，以文件的形式，將該制度進(jìn)一步予以規(guī)范，使基層連隊(duì)在民主管理的實(shí)踐中有了更加可靠的依據(jù)。
　　
　　該礦要求基層民主管理要按照依法辦事、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作。一是定期與不定期地針對(duì)一切涉及職工切身利益的重大事務(wù)召開(kāi)民管會(huì)；二是討論工資分配方案時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的十項(xiàng)程序進(jìn)行，盡可能地做到公開(kāi)透明、面面俱到；三是重視隊(duì)務(wù)公開(kāi)，每月20日前，通過(guò)墻上張貼、職工大會(huì)、民管會(huì)等形式，對(duì)上月連隊(duì)出勤、工分、工資、各類費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)；四是班組要健全民主評(píng)分計(jì)資制度，規(guī)范評(píng)分會(huì)議，并通過(guò)發(fā)揮好民主監(jiān)督員的作用，將本隊(duì)民主管理工作不斷推向深入、落到實(shí)處；五是充分發(fā)揮好工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，積極解決職工反映的問(wèn)題，為職工排憂解難；六是礦工會(huì)每年對(duì)連隊(duì)民主管理工作進(jìn)行檢查考核，并根據(jù)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記及工會(huì)主席的履職情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　
　　作者：劉飛
　　來(lái)源：煤炭網(wǎng)