為進(jìn)一步改進(jìn)群眾工作，密切工會與職工的聯(lián)系，努力維護(hù)職工的各種權(quán)益，近日，龍門峽南煤礦工會深入基層，以“三個在一線”為指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容，切實為廣大一線職工服務(wù)。

在一線掌握企業(yè)和職工情況。為詳細(xì)了解該礦基層生產(chǎn)和基層職工的具體情況，該礦工會干部深入連隊一線，對連隊的班組建設(shè)和職工的思想動態(tài)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。通過向隊長、書記和工會主席了解情況，工會干部掌握了目前一線隊伍的安全生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的困難；通過與部分職工談心，工會了解到職工目前的生活情況和思想動態(tài)。這些信息最終被反饋到該礦班子成員，為他們及時做出決策提供了依據(jù)。

在一線開展政策宣傳和困難幫扶。該礦工會充分發(fā)揮宣傳陣地和“大學(xué)�！弊饔茫�積極在基層連隊開展形勢任務(wù)教育。該礦以胡錦濤“七一”講話、加快基本建設(shè)的重要步驟作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本礦實際情況，積極引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識，堅定企業(yè)發(fā)展信心，爭創(chuàng)一流業(yè)績。同時，礦工會認(rèn)真開展困難職工幫扶工作，要求連隊工會主席認(rèn)真統(tǒng)計困難職工情況，為每名困難職工建立相關(guān)檔案，并給予實質(zhì)性幫助。目前該礦已為3名一線困難職工分別建立了貧困檔案，正為其研究幫扶辦法。

在一線化解勞動關(guān)系矛盾。該礦工會積極建立健全職工訴求表達(dá)機(jī)制和矛盾調(diào)處機(jī)制，暢通信息渠道，主動向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工的意愿和要求，積極協(xié)助企業(yè)將矛盾化解在基層。為此，該礦工會主動出擊，積極向一線職工宣傳勞資相關(guān)重要政策，為職工答疑解惑。遇到難以解決的問題時，工會工作人員及時與該礦勞動人事部門溝通，了解相關(guān)政策，商量解決辦法，并將結(jié)果全面及時地反饋給職工，使處于萌芽狀態(tài)的勞資矛盾與信任危機(jī)被化解在基層，深受職工好評。

作者：劉飛

來源：煤炭網(wǎng)