“思想上的松懈是安全生產(chǎn)的最大隱患，只有從班組職工的思想上多找不足，才能減少人身事故的發(fā)生�！�9月19日，在龍門(mén)峽南煤礦掘進(jìn)隊(duì)“三查三想三改”安全專(zhuān)題座談會(huì)上，二班班長(zhǎng)周斌在介紹自己的“治班經(jīng)驗(yàn)”時(shí)深有感觸地說(shuō)。自9月以來(lái)，這個(gè)礦創(chuàng)新安全管理形式，扎實(shí)開(kāi)展了“迎國(guó)慶、保安全，三查三想三改”活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)今年最后四個(gè)月安全夯實(shí)了安全思想基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)“三查”找問(wèn)題。一是礦上查一查各單位、部門(mén)職工對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法及其補(bǔ)充規(guī)定，機(jī)電設(shè)備安裝和拆除和瓦斯專(zhuān)項(xiàng)治理規(guī)定等安全生產(chǎn)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)情況；二是干部查一查安全第一的思想是否牢固，自己是否存在違章指揮、隱患是否消除；三是職工要查一查自己的行為是否傷害自己、傷害他人，是否被別人傷害。

反思“三想”找差距。全礦職工分層次進(jìn)行深入反思，一是決策層反思“安全第一”思想是否真正樹(shù)牢，抓安全的  精力投入是否到位，安全政策措施是否科學(xué)合理，安全長(zhǎng)效機(jī)制是否建立等；二是管理層反思本單位的安全管理狀況、職工思想動(dòng)態(tài)是否完全掌握，現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任是否落實(shí)，本單位勞動(dòng)組織、工作安排是否合理等；三是操作層反思自身安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，操作技能是否適應(yīng)崗位需要，在作業(yè)中是否做到按章操作、行為是否規(guī)范，聯(lián)�；ケＪ欠褡龅轿唬�是否能對(duì)工友進(jìn)行及時(shí)提醒。

討論“三改”找根源。各單位、部門(mén)圍繞安全價(jià)值觀、現(xiàn)場(chǎng)管理、責(zé)任落實(shí)、隱患治理等主題，組織職工進(jìn)行安全大討論，切實(shí)改一改對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，改一改不適應(yīng)要求的安全管理方法，改一改自己的不規(guī)范行為，并查找自己和工友在操作、思想等方面存在的不安全因素，從管理中找問(wèn)題，從思想上找根源，切實(shí)繃緊“安全弦”。

同時(shí)，該礦深入開(kāi)展“事故案例”分析活動(dòng)，讓職工“現(xiàn)身說(shuō)法”，說(shuō)一說(shuō)發(fā)生在身邊的安全故事，想一想事故給自己和家庭帶來(lái)的痛苦，使職工吸取事故教訓(xùn)，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)和識(shí)別、控制危險(xiǎn)、排除風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過(guò)開(kāi)展“三查三想三改”活動(dòng)，目前，該礦安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。

作者：李興兵

來(lái)源：煤炭網(wǎng)