龍門峽南煤礦掘進隊組建運行2個月來，各項工作有序推進。為了進一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，更好地激勵基層職工的安全意識，提高職工安全技能，實現(xiàn)一線職工由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變，龍門峽南煤礦決定自5月起在掘進隊開展安全值班長活動。

     據(jù)悉，該礦開展安全值班長活動的目的是實現(xiàn)職工安全意識明顯增強，現(xiàn)場隱患得到及時有效的治理，“三違”和安全事故明顯下降，并使班組建設工作有較大進展。為了促進該活動的扎實開展，該礦專門成立以指揮長為組長的領(lǐng)導小組，并由黨工部牽頭，負責活動的具體落實。

     該礦要求在井下工作滿一年的職工輪流值日擔任安全值班長，佩戴“安全值班長”標識，協(xié)助班組長管理班組安全。掘進隊每月和每季度分別開展一次“優(yōu)秀安全值班長”評選活動。對獲此殊榮的職工，該礦給予300元/月.人的獎勵。對于多次獲得“優(yōu)秀安全值班長”稱號的職工，該礦將對其作為班長、副班長的后備人選重點培養(yǎng)。并將活動開展的情況納入該礦雙基建設和黨建工作的考核范圍。

     為使安全值班長活動能在基層班組順利展開，該礦掘進隊根據(jù)本隊各班組實際情況制定了詳細的活動實施辦法及考核細則。其中包括：“值班長輪值表、值班長考核細則、值班長現(xiàn)場工作日志”等主要內(nèi)容，要求對班前、班中、班后值班長的安全履職情況均給予認真細致的記錄，給當班考核及月末考核評比提供最有力的現(xiàn)場第一手資料，推動連隊安全和班組管理上水平上臺階。（李興兵 劉飛）

來源：煤炭網(wǎng)