今年來，韓城礦業(yè)公司針對(duì)個(gè)別基層區(qū)隊(duì)發(fā)生的侵害職工合法權(quán)益的問題，先后開展了紀(jì)檢監(jiān)察基層行活動(dòng)、集中治理截留克扣工資獎(jiǎng)金活動(dòng)等，狠抓區(qū)隊(duì)規(guī)范化管理，積極營(yíng)造礦區(qū)廉潔從業(yè)、和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

　　在紀(jì)檢監(jiān)察基層行活動(dòng)中，公司紀(jì)委監(jiān)察室的同志采取走訪、蹲點(diǎn)、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入到基層采掘一線、地面工廠、機(jī)關(guān)科室職工當(dāng)中，分別就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和法規(guī)法紀(jì)知識(shí)的宣傳教育學(xué)習(xí)、反腐倡廉工作、虛報(bào)冒領(lǐng)克扣職工工資獎(jiǎng)金專項(xiàng)治理開展情況和廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察工作進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研，并向大家發(fā)放了調(diào)查問卷，采取不記名的方式，征求他們對(duì)公司目前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作開展情況的意見和建議，為健全和完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作制度提供科學(xué)的依據(jù)。

　　為了杜絕侵害職工合法利益事件發(fā)生，該公司從4月下旬開始，集中8個(gè)月的時(shí)間深化治理虛報(bào)截留克扣職工工資獎(jiǎng)金的問題。集中治理期間，要求礦（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持信訪接待日制度，公開舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)信箱，積極引導(dǎo)職工依法、有序反映問題。并加強(qiáng)在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是科隊(duì)級(jí)干部及管理人員中開展群眾觀念和廉潔從業(yè)教育。組織近百名基層區(qū)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記參加了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座和治理虛留克扣工資獎(jiǎng)金專題會(huì)議，增強(qiáng)礦區(qū)黨員干部廉潔從業(yè)的道德水準(zhǔn)和遵章守紀(jì)意識(shí)。

來源：韓城礦業(yè)