今年以來，開灤股份呂家坨礦業(yè)公司立足企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，結(jié)合員工隊伍實際，在公司上下廣泛推行本質(zhì)安全教育管理“54321”模式，進(jìn)一步增強員工安全意識，努力提高員工自主安全能力，為加快實現(xiàn)建設(shè)本質(zhì)安全型礦井目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅實保障。

　　近年來，這公司通過不斷強化各級安全責(zé)任落實，創(chuàng)新安全教育管理方法，員工安全意識及自主安全能力不斷提高，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)的良好局面。但在長期的管理過程中，這公司領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到，與打造本質(zhì)安全型礦井要求相比，管理人員的管理水平、員工安全素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，同時，較長的安全生產(chǎn)周期也極易引起安全意識松懈，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。為此，這公司結(jié)合自身實際，對企業(yè)安全教育管理經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，形成了具有呂礦特色的本質(zhì)安全管理“54321”模式，并在全體員工中廣泛推行。

　　本質(zhì)安全管理“54321”模式即：“五觀”、“四反”、“三基”、“兩重”、“一學(xué)”。其中，“五觀”即“安全統(tǒng)領(lǐng)觀”、“安全責(zé)任觀”、“群眾安全觀”、“本質(zhì)安全觀”、“人本安全觀”。這公司著眼于推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，立足于維護(hù)企業(yè)和員工的共同利益，提出了“安全決定成敗”、“抓安全是本職，不抓安全是失職，抓不好安全就是不稱職”、“群眾安全群眾做，我的安全我負(fù)責(zé)”、“實現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全管理為安全狀態(tài)下的生產(chǎn)管理”、“無情的制度，有情的管理”等系統(tǒng)安全理念，廣泛開展以“反驕滿、反麻痹、反松勁、反事故”為內(nèi)容的“四反”安全教育活動，讓全體員工進(jìn)一步認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要意義，切實筑牢安全思想防線，提高員工安全意識，為安全生產(chǎn)打下堅實的思想基礎(chǔ)。同時，這公司為了營造安全生產(chǎn)整體環(huán)境，從安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作入手， “抓基層、打基礎(chǔ)、練基本功”，把安全管理的視角、重點放在班組，放在作業(yè)現(xiàn)場，實現(xiàn)安全重心下移，重點抓好正規(guī)循環(huán)作業(yè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并通過苦練基本功，不斷提高廣大員工危險預(yù)知能力、隱患排查能力和安全掌控能力。為了增強對安全事故的預(yù)防能力，這公司樹立了“防范重于治理，超前重于跟進(jìn)”的“兩重”思想，突出預(yù)防性和超前性思維，立足于事先預(yù)測和超前防范，及早地對事故隱患進(jìn)行超前診斷或辨識，及時消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境和管理上的缺陷，做到防患于未然。在此基礎(chǔ)上，這公司從提高員工安全素質(zhì)入手，通過分層次組織全員學(xué)習(xí)、重點培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式，使員工掌握安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會”、“必知必會”知識和技能，不斷提高員工懂安全、能安全、會安全的能力。

來源：開灤集團(tuán)