3月4日下午，礦業(yè)公司（局）在煤業(yè)賓館餐廳三樓會議室召開住房公積金管理會議，進(jìn)一步安排落實(shí)住房公積金移交和調(diào)整有關(guān)工作。按照國家規(guī)定及屬地管理原則，職工住房公積金由過去企業(yè)內(nèi)部封閉式管理移交到地方政府，實(shí)行社會化依法管理。從2011年元月起，執(zhí)行《銅川市住房公積金管理辦法》，調(diào)整單位和個人住房公積金繳存比例。由過去職工個人每月繳存60元、單位補(bǔ)貼200元，調(diào)整為職工個人每月按上年度月平均工資5%繳存、單位按20%補(bǔ)貼。

　　公司副總會計師兼資產(chǎn)辦主任劉國強(qiáng)，公司物管處、財務(wù)處、資產(chǎn)辦、勞社處、企改處、信訪處、離退處等機(jī)關(guān)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，基層各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科長、住房公積金專干等百余人參加了會議。

　　會上，公司企改處處長徐小強(qiáng)宣讀了公司（局）《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存比例的通知》，公司物業(yè)管理處副處長談斌、財務(wù)處副處長郭建分別就職工住房公積金移交和調(diào)整繳存比例有關(guān)事宜作了進(jìn)一步安排和說明。公司副總會計師劉國強(qiáng)主持會議并就做好住房公積金移交和調(diào)整工作提出具體要求。

　　會議指出，為了理順企業(yè)內(nèi)部住房公積金管理體制，規(guī)范住房公積金管理，維護(hù)繳存職工合法權(quán)益，促進(jìn)住房制度改革。根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《銅川市住房公積金管理辦法》，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，公司（局）專門制定出臺了《公司（局）住房公積金管理辦法》（試行）。按照國家規(guī)定和屬地管理原則，將職工住房公積金由過去企業(yè)內(nèi)部封閉式管理移交到地方政府，實(shí)行社會化依法管理。從2011年元月起，礦業(yè)公司正式將職工住房公積金管理權(quán)移交銅川市住房公積金管理中心管理。

　　會議強(qiáng)調(diào)，住房公積金是企業(yè)及其在職職工繳存的互助性長期住房儲金。實(shí)行住房公積金制度，是企業(yè)及所屬單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，是推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、改善職工住房條件的需要。各單位必須按照《住房公積金管理條例》規(guī)定及《公司（局）住房公積金管理辦法》（試行），履行法定的責(zé)任和義務(wù)。

　　會議要求，為了落實(shí)公司（局）2011年度“三會”精神，進(jìn)一步規(guī)范住房公積金管理，理順住房公積金管理體制，積極穩(wěn)妥地處理好公司（局）自管住房公積金過程中的各種遺留問題，為住房公積金移交工作創(chuàng)造良好基礎(chǔ)。同時為切實(shí)保障繳存職工合法權(quán)益。根據(jù)《銅川礦業(yè)公司（局）2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法》規(guī)定，從2011年元月起，執(zhí)行《銅川市住房公積金管理辦法》，調(diào)整單位和個人住房公積金繳存比例。由過去職工個人每月繳存60元、單位補(bǔ)貼200元，調(diào)整為職工個人每月按上年度月平均工資5%繳存、單位按20%補(bǔ)貼。

　　會議強(qiáng)調(diào)，職工住房公積金事關(guān)公司廣大職工切身利益，其移交和調(diào)整工作時間緊、任務(wù)重，公司各有關(guān)部門、基層所屬各單位務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，相互協(xié)調(diào)、溝通，實(shí)事求是，客觀真實(shí)，認(rèn)真、扎實(shí)、細(xì)致地抓好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、審核、監(jiān)督等各項工作，確保該項工作積極穩(wěn)妥、保質(zhì)保量、順利完成。

來源：銅川礦務(wù)局