2月25日，在全省推進“兩個普遍”構建和諧勞動關系電視電話會議上，峰峰集團公司黨委副書記、工會主席郭志武作了題為：《堅持以人為本，加強機制建設，積極構建和發(fā)展和諧勞動關系》的典型經(jīng)驗介紹，引起了省、市領導的一致好評。省委副書記付志方對峰峰集團的典型經(jīng)驗給予充分肯定和高度評價，要求全省各單位要積極地學習和推廣。

　　郭志武介紹說，已有60余年發(fā)展史的峰峰集團呈現(xiàn)出經(jīng)濟結構多元化、勞動用工多樣化、勞動關系復雜化等特點，針對企業(yè)現(xiàn)狀，我們堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工的工作理念，把發(fā)展和諧勞動關系作為推動企業(yè)跨越發(fā)展，調動職工積極性、創(chuàng)造性的動力源泉。組織開展了以“形勢任務教育宣講”等主題系列活動，激發(fā)廣大職工的主人翁熱情，自覺爭當企業(yè)發(fā)展的主力軍和排頭兵。

　　近年來，集團公司和各單位相繼健全完善了勞動合同動態(tài)管理、安全管控、工資集體協(xié)商、民主管理和勞動爭議調處等協(xié)調勞動關系工作機制，為發(fā)展和諧勞動關系奠定了堅實基礎，有力地推進了企業(yè)的跨越發(fā)展，2010年企業(yè)的各項經(jīng)營指標均創(chuàng)出了歷史最好水平。在企業(yè)發(fā)展的同時，集團公司努力把企業(yè)發(fā)展成果最大限度地惠及職工群眾，實施了一系列“民心工程”，加快棚戶區(qū)改造工程，組建了全方位、廣覆蓋的“四會一金”職工互助互濟體系，積極解決零就業(yè)家庭和職工子女就業(yè)。

來源：峰峰集團